面試前投遞簡歷，加了HR微信，然后被拉到釘釘群里。HR安排群里一百多人的面試時間，到時間被拉進會議和HR一對一面試。這是初試，復試沒進。

巴奴門店運營管培生面試題

自我介紹，未來想往哪方面發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃，昨天看了宣講會嗎，覺得為什么想做門店運營管培生，給自己的面試打幾分。
回答問題的時候我回答未來發(fā)展方向是宣傳策劃類，然后HR就有點不滿意了，應該是覺得我和崗位不符合，不過我本身確實也不想從事這個崗位，只是去試試。HR態(tài)度不錯，最后還給我提了建議。

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積極的參加面試，但是感覺對方單位并不需要招人，詳細的詢問了過往工作經(jīng)驗后，問人力面試結果，人力一直就不回復了。感覺是在刷外部經(jīng)驗

巴奴財務共享中心面試題

過往的財務共享流程設置 分工，系統(tǒng)設置等，核算流程 結賬步驟等
財務共享方案
成本核算辦法，動態(tài)成本管控等

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通過網(wǎng)申之后，打電話加微信，然后拉到釘釘群里。在群里進行兩輪面試，HR安排好時間順序，然后依次單面，初面之后再復試，本人初試沒有通過。

巴奴門店運營管培生面試題

自我介紹，未來想發(fā)展的方向，為什么選擇運營管培生這個崗位，自己之前有沒有得到offer，具體是什么樣的，給自己的這次面試打幾分。
估計是我對未來發(fā)展的方向偏向宣傳策劃，所以HR一直說門店運營和我的意向不符合，可能這個崗位一直要服務為主吧。希望大家順利通過！

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