進(jìn)入辦公樓大廳后，先簽到，填簡歷，hr帶去面試，面試時要求先簡單進(jìn)行自我介紹，后面hr介紹了公司的基本情況，還有個部門人員面試，但是沒有問專業(yè)問題，還加了微信，感覺不靠譜，可能急需人吧

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基本沒問問題，主要是面試管在說，hr說的基本薪資是3000，面試管說的是3500，當(dāng)然還有全勤獎加房補一共500。最終面試通過，但是沒有去報道。

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基本信息
以前的工作經(jīng)驗加很多細(xì)節(jié)怎么處理
還把公司遇到現(xiàn)有業(yè)務(wù)問題問你采取什么思路去解決
強調(diào)了他們上班的時間表，看是否能接受

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如果做模型時候預(yù)測得出來的數(shù)據(jù)跟期望相差很大，這該怎么辦？
之前的工作經(jīng)驗取得了有什么成果，能量化嗎？
個人的職業(yè)規(guī)劃和未來期望

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HR簡單的問了我個人的信息，以及簡歷上寫的個人經(jīng)歷，逐條詢問。然后問技術(shù)部門的人沒時間，于是改日再約。

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你對潭州有什么了解？
你為什么選擇這個崗位？
你覺得自己的優(yōu)勢在哪？
你的期望薪資是多少？

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