行業(yè)圈子比較小，結(jié)構(gòu)也比較扁平，面試首先是對人力進(jìn)行一個(gè)基本的自我介紹然后是直接帶你的領(lǐng)導(dǎo)和大領(lǐng)導(dǎo)面試看一看你的作品集問一些相關(guān)的問題

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領(lǐng)導(dǎo)和大領(lǐng)導(dǎo)面試看一看你的作品集，問一些你的項(xiàng)目經(jīng)歷，跟具體你提供的圖紙問一些相關(guān)的問題一些常見的做法，以及你的職業(yè)規(guī)劃還有離職的原因等等。

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填寫面試表格
一面hr面談，考察性格等；二面總監(jiān)所長聊職業(yè)規(guī)劃等，并查看作品集
當(dāng)場定薪

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如何看待加班
為什么從上家公司離職
工作內(nèi)容有什么
期望薪資多少
什么時(shí)候可以上班

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所長面試，然后跟hr談薪資，因?yàn)橥ㄟ^了，而且是要去學(xué)習(xí)所以工資也沒有要很高。個(gè)人自我介紹，有什么優(yōu)點(diǎn)，有什么工作經(jīng)驗(yàn)。

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畢業(yè)時(shí)做的項(xiàng)目是什么，做過什么項(xiàng)目，有什么特長，對方案有什么了解，做沒做過主創(chuàng)，然后問了一下住哪啊什么的，也就差不多了。

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