1.群面加針對每人提問。題目：企業(yè)擴張原辦公樓空間不夠緒建設(shè)新樓，三個選址方案：a市中拿地建樓，b租賃市中CBD，c郊區(qū)拿地建樓。我們最后從經(jīng)濟(jì)角度選擇了b，但是從匯報結(jié)束后hr額外提的問題來看明顯喜歡a方案。
2.結(jié)構(gòu)面：分了兩組，一邊是區(qū)域總一邊是區(qū)域人力總，我和人力總聊了半天的人生和美學(xué)就毫無壓力。
3.終面：也是兩組，一邊集團(tuán)總裁，一邊集團(tuán)人力總，這次分到了總裁。總裁明顯不喜歡我這種話多的選手，問題算是正常的結(jié)構(gòu)面，但是問到缺點的時候我有點蒙蔽，我回答了一個缺點總裁說這不是你的性格缺點，emm就現(xiàn)場想了一個湊數(shù)。另外就是總裁特別相信那個性格測評，fine。

中駿成本招采面試題

1.群面：今天面試有哪些好的地方？針對這個題干，你們覺得企業(yè)為什么要建一座大樓啊？
2.人力：你最近看了什么書嗎？有哪些人對你的影響比較大？
3.總裁：你總結(jié)過成績好的原因嗎？你的性格缺點是什么？

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第一輪是電話面試，主要是挖一些簡歷當(dāng)中的內(nèi)容，包括我的社團(tuán)相關(guān)、實習(xí)相關(guān)經(jīng)歷；
第二輪是一對一視頻面試，繼續(xù)深挖簡歷，穿插一些性格方面、組織能力方面的問題，以及對崗位的理解；
第三輪為一對一面試，面試比較簡單，主要是性格方面的問題還有家庭背景調(diào)查，基本能走到這一輪，都能拿到offer

中駿商業(yè)板塊營運管理面試題

包括：
1、你對應(yīng)聘崗位的理解？
2、你的最突出的性格特點是什么？
3、你的父母是做什么的？
4、你求職時地域偏好是什么？
5、你對地產(chǎn)行業(yè)的了解？
6、你實習(xí)過程中最有成就感的一件事是什么？
7、最后可以再問面試官一兩個問題

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群面 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 7個人一組 2男5女 題目是給IT公司選總經(jīng)理 有甲乙丙丁4個人選
材料給了年齡、學(xué)歷、過往經(jīng)歷以及性格特點，要求選出一位作為IT公司的總經(jīng)理并說明理由

中駿投資管理面試題

先問的在座有沒有00后，有個女生舉手了，面試官說她的表現(xiàn)超出了年齡。再點評了兩個男生，問了性格特點之類的問題。

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