直接跟主管和財(cái)務(wù)部一個(gè)同事面試，主要是提問簡歷的內(nèi)容。時(shí)間不長。主管態(tài)度很好，面試之后加了hr微信，大概一周就發(fā)offer了。

上海透云物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生面試題

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別。
你覺得你在學(xué)校學(xué)過的課程中印象最深的是哪一個(gè)
說一說之前做項(xiàng)目的經(jīng)歷

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人事主管面試：（此階段讓人不適，人事主管自我感覺良好，認(rèn)為他們公司規(guī)模大，不適合小公司跳槽過去，應(yīng)該在小公司繼續(xù)磨練。）——中間一個(gè)沒有介紹職位的面試——財(cái)務(wù)經(jīng)理面試

上海透云物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司會(huì)計(jì)面試題

1、自我介紹
2、公司規(guī)模
3、攤銷的費(fèi)用都由哪些？
4、如果客戶說現(xiàn)在不要發(fā)票，等需要的時(shí)候再開如何處理？

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先是電話預(yù)約面試的時(shí)間，然后去參加面試，面試官問了一些關(guān)于簡歷上的問題，面試分為人事部的面試和行政部的面試，整個(gè)過程大約半個(gè)小時(shí)左右。

上海透云物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司人力資源部實(shí)習(xí)生面試題

你覺得自己的性格是怎么樣的，你覺得自己的最大優(yōu)勢(shì)是什么，最快入職時(shí)間，每周可以實(shí)習(xí)的天數(shù)等。

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