一面hr會給一個(gè)role play 看你如何打cold call
英文自我介紹
自己介紹一下自己的基礎(chǔ)情況
問對崗位的了解
hr會在你的回答中糾正
二面是group interview
首先hr會用ppt的形式介紹公司的具體信息,然后崗位的工作內(nèi)容和發(fā)展,總的來說公司還是善待人才的。福利也不錯。
然后開始給試題,同學(xué)們分為兩組2選1試題 開始挨個(gè)回答。
我這邊給的是調(diào)味品和洋酒case
高臨咨詢r(jià)esearch associate面試題
1面:
英文自我介紹
為什么來參加高臨的招聘,自己的職業(yè)發(fā)現(xiàn)規(guī)劃(意愿度測試)
如果你要給一個(gè)高管打電話,邀請對方接你手上的項(xiàng)目,你會怎么說,現(xiàn)在開始打電話(role play)
二面:
醬油(調(diào)味品)海外企業(yè)要加入中國市場,需要一份調(diào)研,你會聯(lián)系哪幾個(gè)企業(yè)
洋酒行業(yè) 一 對沖基金想要了解洋酒行業(yè)的現(xiàn)狀 (現(xiàn)狀:假貨水貨,價(jià)格,等因素導(dǎo)致洋酒銷量不高)讓你聯(lián)系三位專家
感覺難度不算大,但面試時(shí)間稍有些尷尬。收到簡歷后,沒有提前通知,但會直接打電話。時(shí)間大概是中午,所以沒有提前準(zhǔn)備。面試官人很好,會引導(dǎo)你回答問題。大概就是自我介紹,問一下公司相關(guān)情況你有沒有了解,大致講一下公司的主要職責(zé)。
面試官問的面試題:高臨咨詢associate面試題
我的一面主要是問公司相關(guān)情況。還有根據(jù)簡歷問了幾個(gè)相關(guān)問題。我的上一段實(shí)習(xí)是線下實(shí)習(xí),問了那段實(shí)習(xí)中面對的挑戰(zhàn)。還問了你對公司有什么了解,對你現(xiàn)在的職位了解多不多。如果有差異的話還會問,和你的期望不符合,你覺得現(xiàn)在這個(gè)崗位適不適合你。
第一輪hr的電話面試,第二輪業(yè)務(wù)經(jīng)理面試,需要做一個(gè)case,找出合適的專家,模擬和客戶電話,對崗位的了解和自身的喜好是否匹配,但感覺面試官態(tài)度很不專業(yè),時(shí)間也給錯
面試官問的面試題:高臨咨詢Associate面試題
你理想中的公司/崗位是什么樣的?
why us?
why this role?
未來的職業(yè)規(guī)劃?
為什么讀這個(gè)專業(yè)?學(xué)到了什么?
高臨咨詢工資待遇 共4 條
高臨咨詢面試經(jīng)驗(yàn) 共 29 條
(共150條) 秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司
(共120條) 惠州億緯鋰能股份有限公司
(共110條) 特變電工
(共5條) 廣東珠江電線電纜有限公司
(共7條) 北京中長石基信息技術(shù)股份有限公司
(共6條) 鄭州肯德基有限公司
(共5條) 南京紅寶麗股份有限公司
(共4條) 上海寰通商務(wù)科技有限公司
(共7條) 南京通達(dá)海信息技術(shù)有限公司
(共7條) 東信和平科技股份有限公司