首先是技術(shù)面，然后是HR面，間隔一天，如果技術(shù)面過了會通知HR面，HR面過了就會統(tǒng)一發(fā)offer。

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技術(shù)面
1. 項目相關(guān)問題，問的很細(xì)致，細(xì)節(jié)與實現(xiàn)方法，經(jīng)驗教訓(xùn)等
2. 崗位相關(guān)問題解答
3. 工作意愿
HR面
1. 薪資待遇
2. 個人家庭狀況
3. 接不接受調(diào)劑

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先在網(wǎng)上申請，然后初面，會先填一張應(yīng)聘登記表，初面就只是簡單的問一些自己填寫的內(nèi)容，我?guī)Я撕啔v去的，所以也問了一些簡歷的內(nèi)容。第二天去二面，問了一些大學(xué)經(jīng)歷，自己的優(yōu)缺點什么的。

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問了一些自身情況，住哪里是不是單身之類的。大學(xué)里面最難忘的經(jīng)歷是什么，自己覺得自己最大的優(yōu)點是什么，有什么例子證明這一點。

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首先是網(wǎng)上簡歷通過之后，一個hr對應(yīng)3個面試者，讓大家3分鐘的時間內(nèi)互相交談了解，然后介紹你身邊的人。介紹之后hr根據(jù)每個人的簡歷問了一些以前的工作經(jīng)驗、工作內(nèi)容和業(yè)績，再讓我們提點問題之后就結(jié)束了

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1、請詳細(xì)的介紹一下你以前的工作經(jīng)歷，你學(xué)到了什么，最大的困難和挑戰(zhàn)等等？還有一個沒有經(jīng)驗的，問他為什么到現(xiàn)在才找工作，在之后問了一下你還有什額問題詢問公司

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