面試HR簡(jiǎn)歷篩選，然后為專業(yè)面試，專業(yè)面試為部門領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一面試，首先進(jìn)行自我介紹，然后面試官會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)，問(wèn)工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

上汽通用汽車金融有限責(zé)任公司 GMAC-SAICehs engineer面試題

你在工作中遇到的最大的困難和挑戰(zhàn)是什么，你是怎么處理并解決該問(wèn)題的，你的專業(yè)知識(shí)與技能2如何？為什么想來(lái)我們公司？

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一共有3面.第一面是HR面試：?jiǎn)栆恍┓菢I(yè)務(wù)問(wèn)題，比如為什么應(yīng)聘，為什么離職；第二面是主管面，這就需要和自己做過(guò)的業(yè)務(wù)和崗位需求問(wèn)問(wèn)題，建議多看jd。第三面是老總面：很和善。

上汽通用汽車金融有限責(zé)任公司 GMAC-SAIC批發(fā)信貸面試題

1.你的成功和驕傲的經(jīng)歷是什么？
2.信貸是怎么理解；
3.對(duì)本公司有什么了解，崗位有什么了解？
4.你之前的工作是什么，和本崗位有什么異同

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酒店面試，直線經(jīng)理1V1面試，整個(gè)過(guò)程比較流程化，但問(wèn)的問(wèn)題比較有壓力，并且會(huì)刨根問(wèn)題。同時(shí)面試過(guò)程給予的思考時(shí)間不多。面試結(jié)尾會(huì)讓去做市場(chǎng)調(diào)查，然后等待面試結(jié)果。

上汽通用汽車金融有限責(zé)任公司 GMAC-SAICerp銷售經(jīng)理面試題

10. 個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，案例證明。

11. 情景模擬1：假設(shè)店里的經(jīng)理重點(diǎn)推薦店內(nèi)同類型的其他競(jìng)品而非你所在的品牌產(chǎn)品，你該怎么應(yīng)對(duì)？

12. 情景模擬2：頒獎(jiǎng)上有1/2/3等獎(jiǎng)，頒獎(jiǎng)嘉賓有總經(jīng)理（10年職業(yè)經(jīng)理人）/你的直線上司/總經(jīng)理的兒子（某部分總監(jiān)），如何分配頒獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)和嘉賓，不能同時(shí)頒一個(gè)獎(jiǎng)。

13. 情景模擬3：你是一個(gè)運(yùn)輸司機(jī)，車上有一車的過(guò)期面包，中途看到了一群饑餓的難民，現(xiàn)場(chǎng)還有很多記著在采訪，過(guò)期面包是否要給難民充饑？

14. 情景模擬4：直線上司要求某個(gè)數(shù)據(jù)不能告知客戶，但一個(gè)跟你私交很好的重要客戶需要這個(gè)數(shù)據(jù)進(jìn)行下午的會(huì)議準(zhǔn)備，上司在飛機(jī)上無(wú)法聯(lián)系，你該怎么處理？

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