包括無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試以及個(gè)人面試，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試是九人一組，分兩個(gè)部分，第一部分是根據(jù)所給材料的信用卡用戶行為的六個(gè)圖表，選出三個(gè)較為重要的，每個(gè)人一次發(fā)言，第二部分是小組合作，根據(jù)這六個(gè)表的詳細(xì)數(shù)據(jù)來(lái)設(shè)計(jì)一款新的信用卡。
個(gè)人面每人五分鐘。

中國(guó)建設(shè)銀行青島分行科技管理崗面試題

自我介紹，對(duì)崗位的了解，對(duì)當(dāng)前銀行安全方面的了解，為什么選擇青島，工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷方面的提問(wèn)

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是線上面試的形式，采取的是線上的半結(jié)構(gòu)化的面試，整個(gè)過(guò)程不怎么緊張，反正我不怎么緊張，設(shè)備提前調(diào)試好，考官問(wèn)什么就答什么就行，整個(gè)過(guò)程都比較順暢。

中國(guó)建設(shè)銀行青島分行管培生面試題

第一個(gè)問(wèn)題：自我介紹 。第二個(gè)問(wèn)題：對(duì)于下基層工作你怎么看。第三個(gè)問(wèn)題：根據(jù)自我介紹內(nèi)容追問(wèn)：如何做代購(gòu)的？留學(xué)生活如何？怎么成功添加的人？

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騰訊會(huì)議線上面試，在等待間挨個(gè)叫號(hào)，面試不允許說(shuō)自己的姓名，只能說(shuō)編號(hào)。面試時(shí)間長(zhǎng)短不一，有人面了二十多分鐘，也有只面了六七分鐘的。

中國(guó)建設(shè)銀行青島分行管培生面試題

1.站起來(lái)轉(zhuǎn)一圈看看形象。
2.自我介紹一分鐘。
3.閱讀一段材料，要求兩分鐘時(shí)間說(shuō)一下自己的看法。
4.根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)，在實(shí)習(xí)過(guò)程中有什么收獲，你對(duì)銀行的工作有什么建議。
5.你認(rèn)為你的性格缺陷是什么？你有沒有因?yàn)檫@一缺陷付出了很大的代價(jià)？

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