第一輪人事面試過上，中間等了挺長時(shí)間，第二輪老板面試，在介紹完現(xiàn)在公司0業(yè)務(wù)后，來句你們公司不賣產(chǎn)品，你過來干嗎？然后直接拿著我的簡歷出去對人事說沒有提離職不賣產(chǎn)品的公司這人自要他干啥，沒有禮貌，老板好像腦子有問題。

鋒涇（中國）建材集團(tuán)有限公司ceo秘書面試題

自我介紹，你希望和什么樣的老板共事？你喜歡什么樣的工作氛圍？你的性格是什么樣的？然后一系列假設(shè)提問。

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先是省區(qū)經(jīng)理電話面試，初步溝通后，大約就是問了基本情況，年齡，學(xué)歷，專業(yè)，工作情況，工作期間有沒有取得什么樣的成績，等等。。然后再是銷售總監(jiān)二次視頻面試～

鋒涇（中國）建材集團(tuán)有限公司區(qū)域經(jīng)理面試題

為為什么沒有留在上海，你覺得如何管理好渠道經(jīng)銷商，你有什么特長，做好銷售需要哪些基本素質(zhì)和技能等等，要不要怎么樣～長期出差能不能接受，會不會加班～

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三輪面試，一次上海人事進(jìn)行初面，二次分公司經(jīng)理進(jìn)行面試，三次營銷總監(jiān)進(jìn)行面試。總體難度不大，準(zhǔn)備好查閱相關(guān)資料，狀態(tài)正能量一點(diǎn)就好。

鋒涇（中國）建材集團(tuán)有限公司銷售經(jīng)理面試題

印象最深的一次成單經(jīng)歷。為什么做銷售，對未來的規(guī)劃等等。還有就是湊字?jǐn)?shù)了，沒啥問題啊，非要打滿四十個(gè)字。

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