到公司面的，首先是聽(tīng)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)介紹各個(gè)部門(mén)，然后投自己心儀的部門(mén)和崗位。接著被HR領(lǐng)到所投部門(mén)面試。剛開(kāi)始是所有應(yīng)聘者各自自我介紹，然后是2個(gè)面試官對(duì)每個(gè)人進(jìn)行單面。

奕新實(shí)業(yè)高級(jí)儲(chǔ)備人才面試題

有什么特別的技能？
職業(yè)規(guī)劃是什么？
何時(shí)能到崗？
對(duì)工作時(shí)間表認(rèn)同嗎？（統(tǒng)計(jì)崗說(shuō)是要早上7點(diǎn)開(kāi)始上班，下午5.30下班，中午有休息）
還有就是結(jié)合個(gè)人簡(jiǎn)歷提問(wèn)

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有專(zhuān)人進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)面試，并在現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，如你在大學(xué)學(xué)過(guò)的課程中那些課程最重要為什么？作為一個(gè)制造企業(yè)如何控制成本

奕新實(shí)業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試題

管理會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理你認(rèn)為誰(shuí)最重要？
作為制造企業(yè)如何控制成本？
你對(duì)偷稅有什么看法？

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到公司首先是筆試，更多是自身經(jīng)歷和對(duì)工作規(guī)劃的方面的
完后是HR一對(duì)一面試，了解過(guò)往經(jīng)歷，也就是凸顯優(yōu)勢(shì)的方面
再后是跟HR主管的一對(duì)一，主要了解對(duì)工作的理解和以后的規(guī)劃

奕新實(shí)業(yè)高級(jí)儲(chǔ)備人才面試題

你覺(jué)得自己的閃光點(diǎn)是什么？
你對(duì)你自己的專(zhuān)業(yè)有什么見(jiàn)解？

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