3月16參加了恒大地產(chǎn)濟(jì)南分公司臨沂舉行的招聘會(huì)，今天剛得知未通過面試，在這里簡(jiǎn)單寫下這次面試的經(jīng)驗(yàn)，分享給大家，供準(zhǔn)備面試恒大的童鞋參考： 一、面試流程 1、簡(jiǎn)歷初審：一是看學(xué)歷，最低本科；二是看經(jīng)驗(yàn)，是否是崗位要求的最低工作經(jīng)驗(yàn)， 這兩條非常重要，如果達(dá)不到，直接pass。 2、填寫資料：初審?fù)ㄟ^后，工作人員會(huì)帶你到填表區(qū)填寫個(gè)人資料，這個(gè)資料是訂成一本的，全部需要手寫，這本資料除常規(guī)的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、家庭成員情況、自我評(píng)價(jià)等基本信息外，還需填寫工作業(yè)績(jī)，整本資料工作業(yè)績(jī)是非常重要的。

恒大地產(chǎn)行政人事經(jīng)理面試題

這部分包含三個(gè)問題：（1）請(qǐng)您談?wù)勥^往的工作中有什么收獲和體會(huì)？（2）請(qǐng)您談?wù)勗谶^往 的工作中你認(rèn)為最成功的一次表現(xiàn)， 你是如何做到的，有何具體業(yè)績(jī)？（3）請(qǐng)您談?wù)勗谶^往的工作中遇到的最大困難或挑戰(zhàn) 是什么，你是如何做到的？ 3、首輪面試 資料填寫完畢后，等候面試就可以了。我是下午第一個(gè)面試，面試官是個(gè)女的，很有氣 質(zhì)，看上去干練專業(yè)，懂得如何與面試人員拉近距離，讓人一下子很 放松，但在輕松的交談中，會(huì)突然拋出問題，這是一位非常厲害的hr，面試下 來，問到的問題有以下幾個(gè)：（1）您從原單位為什么從原單位離職？（2）你認(rèn)為做好行 政工作需要具備哪些能力？【我應(yīng)聘的行政，其他崗位自行帶入】 （3）你覺得你是什么樣的性格？（4）你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？ （5）你對(duì)薪酬有什么要求？（6）你有哪些業(yè)余愛好？（7）你現(xiàn)在有在學(xué)習(xí)什么課程嗎？

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參加了恒大地產(chǎn)濟(jì)南分公司臨沂舉行的招聘會(huì)，今天剛得知未通過面試，在這里簡(jiǎn)單寫下這次面試的經(jīng)驗(yàn)，分享給大家，供準(zhǔn)備面試恒大的童鞋參考： 一、面試流程 1、簡(jiǎn)歷初審：一是看學(xué)歷，最低本科；二是看經(jīng)驗(yàn)，是否是崗位要求的最低工作經(jīng)驗(yàn)， 這兩條非常重要，如果達(dá)不到，直接pass。 2、填寫資料：初審?fù)ㄟ^后，工作人員會(huì)帶你到填表區(qū)填寫個(gè)人資料，這個(gè)資料是訂成一本的，全部需要手寫，這本資料除常規(guī)的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、家庭成員情況、自我評(píng)價(jià)等基本信息外，還需填寫工作業(yè)績(jī)，整本資料工作業(yè)績(jī)是非常重要的

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這部分包含三個(gè)問題：（1）請(qǐng)您談?wù)勥^往的工作中有什么收獲和體會(huì)？（2）請(qǐng)您談?wù)勗谶^往 的工作中你認(rèn)為最成功的一次表現(xiàn)， 你是如何做到的，有何具體業(yè)績(jī)？（3）請(qǐng)您談?wù)勗谶^往的工作中遇到的最大困難或挑戰(zhàn) 是什么，你是如何做到的？ 3、首輪面試 資料填寫完畢后，等候面試就可以了。我是下午第一個(gè)面試，面試官是個(gè)女的，很有氣 質(zhì)，看上去干練專業(yè)，懂得如何與面試人員拉近距離，讓人一下子很 放松，但在輕松的交談中，會(huì)突然拋出問題，這是一位非常厲害的hr，面試下 來，問到的問題有以下幾個(gè)：（1）您從原單位為什么從原單位離職？（2）你認(rèn)為做好行 政工作需要具備哪些能力？【我應(yīng)聘的行政，其他崗位自行帶入】 （3）你覺得你是什么樣的性格？（4）你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？ （5）你對(duì)薪酬有什么要求？（6）你有哪些業(yè)余愛好？（7）你現(xiàn)在有在學(xué)習(xí)什么課程嗎？

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初試，中英筆試順利通過，復(fù)試一對(duì)一，人事經(jīng)理入場(chǎng)比較寬松，比較友好，閑聊了解生活時(shí)事。具體回去等通知，可能競(jìng)爭(zhēng)激烈，未能成功

廣州恒大地產(chǎn)集團(tuán)行政人事經(jīng)理面試題

人事經(jīng)理入場(chǎng)比較寬松，比較友好，閑聊了解生活時(shí)事，后入正題先問企業(yè)文化，三年個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，工資待遇，

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