也就是簡單的面試，其實也就只會面試一輪，但是由于情況特殊，我面試了兩次，第一次是視頻面試，對面有幾個人，問了我一些簡歷上的項目經(jīng)歷。然后又問我是否離職，最快多久到崗。這次面試通過了，但是因為他們比較急，所以在到崗時間上有問題，給我通知招到別人了。后面過了一個月，人事又打電話問我還考慮嗎？然后又面試了一輪，還是那些問題，確定了入職時間，這次沒那么急，所以就發(fā)offer了。

昆山華信軟件技術(shù)有限公司產(chǎn)品經(jīng)理面試題

首先就是自我介紹。然后就是讓我講過往的經(jīng)歷，都是些基本問題。比較專業(yè)的問題倒是沒有涉及。后面就面試官介紹業(yè)務(wù)，然后問我有什么問題嗎？然后隨便問了個問題。當(dāng)天就確定下來了。

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一般外包公司，或者說是非互聯(lián)網(wǎng)公司，對于jpa比較青睞，所以不會問有關(guān)mybatis的問題。對于spring security、對于一個小型項目搭建到交付一些方面會問的很多，

昆山華信軟件技術(shù)有限公司java面試題

設(shè)計模式，java IO流用了哪些設(shè)計模式？
redis的相關(guān)問題。
什么是微服務(wù)？
以前主要用哪些技術(shù)？
spring security 一般認(rèn)證過程。

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一共問了二。十來個題目，java基礎(chǔ)到框架到前端都有，本人自己學(xué)了一年的java，題目感覺由簡單到困難都有，也問了些簡歷上的項目問題

昆山華信軟件技術(shù)有限公司JAVA軟件工程師面試題

java中常量的關(guān)鍵詞，set去重的原理，set和list的特點，spring如何集成hibernate，hibernate的配置文件，servlet必須實現(xiàn)的方法，springmvc如何向前臺傳值

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