線下投遞簡歷后，經(jīng)過面試官篩選簡歷，通知第二天某個(gè)時(shí)間段面試，面試時(shí)間大概20分鐘。首先一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組，會選擇十個(gè)左右的面試者對一個(gè)話題進(jìn)行展開討論，開始時(shí)選擇一個(gè)計(jì)時(shí)員，討論20分鐘，得到一致的答案，最后選擇一個(gè)匯報(bào)者進(jìn)行匯報(bào)。

順豐航空機(jī)務(wù)工程師面試題

面試主題主要是關(guān)于快遞柜超時(shí)后收費(fèi)是否必要，這個(gè)問題比較容易達(dá)成共識，多數(shù)小組成員認(rèn)為應(yīng)該收費(fèi)，也有少部分小組成員不發(fā)言，我認(rèn)為積極發(fā)言的話通過的概率會更大。

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面試因?yàn)槭莾?nèi)部推薦的，所以直接根據(jù)約定的時(shí)間點(diǎn)，到達(dá)順豐航空面試地點(diǎn)，首先由HR面試，問了一些比較簡單的問題，包括對工作經(jīng)歷的復(fù)核，離職原因，當(dāng)前薪水，期忘薪酬等；然后是IT部用戶科室經(jīng)理面試，主要問的是一些業(yè)務(wù)問題，項(xiàng)目管理經(jīng)理，項(xiàng)目管理遇到的問題等；最后是IT部總經(jīng)理面試，總經(jīng)理態(tài)度比較和藹，全程微笑，說話不緊不慢，問了一些關(guān)于個(gè)人住所，婚姻狀態(tài)，小孩情況，是否購房等，其它就沒了。最主要的面試是在第二個(gè)環(huán)節(jié)，但本人由于回答問題時(shí)過于緊張，錯(cuò)失良機(jī)。

順豐航空產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1、上一份工作為什么離職？
2、未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？
3、某個(gè)具體業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)流程是什么？
4、做過哪些項(xiàng)目，項(xiàng)目流程是什么？

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網(wǎng)申—網(wǎng)上測評—一面—二面—offer，一般只有技術(shù)崗位的人才會進(jìn)行筆試，其他崗位的人不進(jìn)行筆試，面試分為一對一和多對一，面試官很好，說話很溫柔！

順豐航空營銷管培生面試題

自我介紹，對現(xiàn)代物流發(fā)展趨勢的看法，說一說順豐的公司文化，將來的打算，意愿城市，父母的工作！

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