先是自我介紹，大體說一下工作提高了自己跟各種客戶的交流能力。
軟件知識是在兼職的時候自學的，證明一下自學能力。
之后就都是面試官說了，給我講這個工作具體內(nèi)容和以后發(fā)展，基本30分鐘內(nèi)我只說了5分鐘，他說了25分鐘。我看他沒給我什么說話的機會，也就一直說：“您先說”。
他給我分析了半天，我很認真的聽，之后居然就過了。
我大學是學中藥的，之后兼職健身教練，然后自學軟件面試的這個，看出面試官更注重的是說話交流的能力。

廈門巨龍軟件公司軟件實施面試題

1.先問了我學歷，年齡；然后問我為什么轉(zhuǎn)專業(yè)
2.以前的工作經(jīng)歷，收獲最大的是什么？
3.問我對這個職位的看法，以及對這整個軟件行業(yè)的看法（當時正在自己翻譯英文版的人月神話所以回答得很靠譜）
4.問我什么性格，是更愿意敲代碼還是跟人交流。我回答說更喜歡交流，但是如果工作需要的話我也肯定能接受敲到嗎（因為我是自學的，但是在那上機測試比幾個比較好的大學的計算機專業(yè)的做的還好，所以證明我不是因為變成不好才不喜歡的，可能是他們是學得不好）

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最初是在人才網(wǎng)上，被對方的HR所瀏覽到，所以就電話通知了面試。
面試過程比較簡單，就是根據(jù)簡歷所寫的項目經(jīng)驗，問一些相關(guān)的問題，比如說用什么開發(fā)工具，什么數(shù)據(jù)庫，有沒有用maven之類的，不算是太難，感覺就是如果誠實一點，有工作經(jīng)驗，就問題不大。

廈門巨龍軟件公司JAVA開發(fā)工程師面試題

做過的是什么類型的項目，團隊多少人，負責哪方面的工作，是否用了負載均衡，有沒有使用過negix，是怎么用的，有沒有用jenkins構(gòu)建項目。提的是一些比較基礎(chǔ)的問題。

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第一面是技術(shù)面，問了一些測試過程中的細節(jié)；技術(shù)面通過之后，大概兩天以內(nèi)會反饋結(jié)果，第二面是部門經(jīng)理和HR，由于部門經(jīng)理說自己是做開發(fā)的，面試的時候傾向于問一些技術(shù)性的問題，回答的不是特別好，HR一般就是問一些常規(guī)問題

廈門巨龍軟件公司測試工程師面試題

測試的基本流程、測試中碰到問題之后如何解決,自動化中學習了python,python的基本語法，自身的職業(yè)規(guī)劃，HR會問一些你期望的薪酬，對加班的看法

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