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戴爾(Dell) 面試 (共94條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
  • 1%
  • 16%
  • 67%
  • 9%
  • 4%

應(yīng)聘途徑

戴爾(Dell)面試經(jīng)驗(yàn)(共94條) 最近更新時(shí)間:2025-03-25 11:02:46

信號(hào)完整性工程師面試經(jīng)驗(yàn)(上海楊浦) - 戴爾(Dell)
2025-01-14 14:44:47 | 招聘會(huì)
面試過程:

視頻面試,三位面試官,一共一個(gè)半小時(shí),先自我介紹講解簡(jiǎn)歷背景,然后介紹公司項(xiàng)目。最后三輪面試,HR面,專業(yè)面和英文面試。

面試官問的面試題:

戴爾(Dell)信號(hào)完整性工程師面試題

1. 簡(jiǎn)述Maxwell 方程
2. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和理解
3. 用過哪些仿真軟件
4. 簡(jiǎn)述PCIe 信號(hào)設(shè)計(jì)難點(diǎn)重點(diǎn)
5. 如何設(shè)計(jì)阻抗匹配

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內(nèi)部銷售客戶經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(廣州天河) - 戴爾(Dell)
2024-08-13 13:04:38 | 內(nèi)部推薦
面試過程:

筆試+面試,難度一般。業(yè)務(wù)部門主要看銷售能力和銷售sense,現(xiàn)場(chǎng)組隊(duì)角色扮演。

面試官問的面試題:

戴爾(Dell)內(nèi)部銷售客戶經(jīng)理面試題

1. 請(qǐng)你介紹下自己
2. 為什么選擇dell?
3. 你怎么看電話客服這份工作?
4. 英語(yǔ)怎么樣?
5.自己的缺點(diǎn)是什么2.通過什么事情發(fā)現(xiàn)的自己這個(gè)缺點(diǎn)?
6.離職原因,薪資期望

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售前技術(shù)支持工程師面試經(jīng)驗(yàn)(廈門) - 戴爾(Dell)
2024-05-07 15:43:44 | 校園招聘
面試過程:

學(xué)校轉(zhuǎn)發(fā)的dell招聘信息,然后了解之后就報(bào)名,實(shí)習(xí)生一共兩個(gè)職位,客戶經(jīng)理和售前,售前會(huì)偏技術(shù),問一些服務(wù)器的問題,因?yàn)槲也皇怯?jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生,沒有回答上來(lái),身邊很多計(jì)算機(jī)大佬

面試官問的面試題:

戴爾(Dell)售前技術(shù)支持工程師面試題

自我介紹
TCP協(xié)議有幾層
對(duì)dell公司企業(yè)文化的理解
對(duì)實(shí)習(xí)生崗位的理解
dell包容性的理解
然后就說逮著簡(jiǎn)歷問,群面一人問了幾個(gè)問題

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內(nèi)部銷售代表面試經(jīng)驗(yàn)(廈門湖里) - 戴爾(Dell)
2017-12-11 13:09:17 | 校園招聘
面試過程:

周三通過校園招聘投了戴爾公司,周四大約是上午十點(diǎn)鐘通知下午去面試,之前也沒有準(zhǔn)備比較唐突,第一輪是群體面試,每個(gè)人自我介紹然后面試官問問題各位依次回答。第二輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,第三輪是一對(duì)一壓力面試,壓力面試問了幾個(gè)問題,“你怎樣理解內(nèi)部銷售代表”、“請(qǐng)說下在你朋友眼中你是怎樣的一個(gè)人”、“你的3-5年規(guī)劃”,由于自己沒有準(zhǔn)備充足所以回答問題全靠即興,所以很爛。臨走時(shí)我還提出了一個(gè)問題,“想請(qǐng)問下貴公司在這個(gè)崗位更愿意招到什么樣的職工”,HR說:“一方面是穩(wěn)定性,另一方面就是適應(yīng)能強(qiáng),畢竟互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)東西日新月異”。就這樣面試結(jié)束,自我感覺還是準(zhǔn)備的工作不夠足,補(bǔ)充一點(diǎn)就是HR問問題的時(shí)候喜歡帶上123,例如請(qǐng)說出你理解的銷售123點(diǎn)這樣說。邏輯思維一定要清晰。一周后沒有收到消息我打電話到那邊得知自己沒有通過面試。

面試官問的面試題:

戴爾(Dell)內(nèi)部銷售代表面試題

壓力面試問了幾個(gè)問題,“你怎樣理解內(nèi)部銷售代表”、“請(qǐng)說下在你朋友眼中你是怎樣的一個(gè)人”、“你的3-5年規(guī)劃”,由于自己沒有準(zhǔn)備充足所以回答問題全靠即興,所以很爛。臨走時(shí)我還提出了一個(gè)問題,“想請(qǐng)問下貴公司在這個(gè)崗位更愿意招到什么樣的職工”,HR說:“一方面是穩(wěn)定性,另一方面就是適應(yīng)能強(qiáng),畢竟互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)東西日新月異”。就這樣面試結(jié)束

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