先是HR電話詢問相關情況，其次是專業(yè)電話面是，隨后來公司進行群面。要求準備英文PPT展示，有指定topic的。

奇瑞捷豹路虎產(chǎn)品質(zhì)量工程師面試題

1.列舉一個處理過的問題，運用質(zhì)量工具進行展示。
2.班組管理如何做到。
3.為何離開原公司。
4.對今后的展望。

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6個人群面 無領導小組討論 先看材料 選三個同意的觀點兩個不同意的觀點 自己發(fā)表看法 再討論 最后推舉一人總結發(fā)言

奇瑞捷豹路虎質(zhì)量工程師面試題

6個人群面 無領導小組討論 先看材料 選三個同意的觀點兩個不同意的觀點 自己發(fā)表看法 再討論 最后推舉一人總結發(fā)言

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首先是電話面試，是直接主管談了一些工作的主要內(nèi)容以及對崗位的看法；問你對路虎的了解以及為什么選擇這個公司；問了一些崗位具體的細節(jié)問題，感覺比較專業(yè)

奇瑞捷豹路虎現(xiàn)場質(zhì)量工程師面試題

為什么選擇這家公司；為什么不在原來公司；會問到一些很細節(jié)的問題，不過個人感覺坦誠回答就可以了，有些我不太了解，就和他說下自己推測的可能原因；還有就是要求做一個雙語版的PPT，解決現(xiàn)場的一個問題

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