地鐵招聘時提的一些問題:

1、工資相對不高為什么會選擇地鐵站務(wù)員；

2、認為自己比別人的優(yōu)勢在哪里；

3、談一下自己的職業(yè)規(guī)劃；

4、如果遇到不懂或者突然發(fā)生的事情，你怎樣處理；

5、面對不講道理的乘客，你怎么面對；

6、你選擇本單位的原因是什么；

7、你希望單位如何安排你的工作，待遇；

8、你在工作中追求什么；

9、談?wù)勀銓Ρ締挝坏牧私狻?

蘇州地鐵站務(wù)員面試題

自我介紹
身高
為什么當(dāng)站務(wù)員、期望的薪水：按實際需求和行業(yè)標(biāo)準開出自己的條件，不要漫天要價也不要委曲求全。這個薪水不是你最后進入公司后真正會給你的薪水，這個薪水是對你自身能力的體現(xiàn)，同時也是留給對方考慮和還價的一個價格空間；

2、是否還有其他問題：因為招聘是講究的是互相招聘，企業(yè)在招聘你的同時，你也在面試它，如果你是個有想法的人，那么一定要事先想清楚你要了解什么信息，比如公司的發(fā)展目標(biāo)或者你自己在這個公司是否有發(fā)展空間、公司有沒有培訓(xùn)、公司的福利條件、公司有哪幾個部門、公司的主要客戶群目前是哪個等主要是這些問題，有個別外企或有特色的企業(yè)可能會出現(xiàn)情景題，即同時要求多個應(yīng)聘人員搭配著扮演一段內(nèi)容，它主要看你的應(yīng)變能力、協(xié)同能力、處理能力和團隊意識；

3、原來擔(dān)任工作的內(nèi)容或?qū)I(yè)（指應(yīng)屆畢業(yè)生）：口才好的可以為自己的工作內(nèi)容增加點色彩，而應(yīng)屆畢業(yè)生請實事求是

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先筆試，然后進行面試，群面，問的都不是很難，但是之前從事不是相關(guān)專業(yè)，回答起來有些困難，一起進去了3個人，總共面試了20-30分鐘

蘇州地鐵工會干事面試題

一小段自我介紹，為什么競聘本崗位，你覺得你最大的優(yōu)勢是什么，幾個和工會相關(guān)的問題，例如有沒有組織過什么活動？存在什么問題？ 學(xué)習(xí)到了什么

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5個人一組，進去后，會有工作人員給一張紙，上面寫著需要回答的問題。然后按照從左到右的順序依次回答即可，最后考官會根據(jù)各自的簡歷，選擇他們感興趣的，進行一些詢問。

蘇州地鐵電客車司機面試題

5個人一組，進去后，會有工作人員給一張紙，上面寫著需要回答的問題。然后按照從左到右的順序依次回答即可，最后考官會根據(jù)各自的簡歷，選擇他們感興趣的，進行一些詢問。

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