目前經歷了三輪面試。
第一輪第二輪是技術面試，第三輪是hr面試
技術面試一般針對簡歷深挖，hr面試更多考察的是個人的情況、加班、薪酬等等

CVTE互聯(lián)網產品經理面試題

自我介紹；什么是bom；為什么應聘這個崗位；有什么缺點優(yōu)點；對這個崗位是怎么理解的；對應聘這個崗位有什么優(yōu)勢；為啥要來這家公司；

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第一面是招聘業(yè)務負責人，聊了過往的工作經歷。二面是hr和產品總監(jiān)，三面是hr總監(jiān)，四面是更高級領導，四面后沒有拿到offer

cvte產品經理面試題

如果業(yè)務層面的回答通過，接下來到hr總監(jiān)那關，hr總監(jiān)面完以后幾天，突然又安排了更高級別領導面試，說這個產品經理崗位非常重要，領導需要親自面試，這可能一般面試者不需要經過大領導吧，所以我把原本定了的高鐵票又退了參加面試，最后一面感覺整體面試還算好，用一般來形容吧，過后幾天我收到面試不過的郵件，傷心，是我沒表現(xiàn)好。

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面試有三個階段，分別主管、大老板和HR，一面了解了簡歷以及項目經理，二面更加注重方法論的理解、市場行業(yè)的理解，HR主要了解一些個人的基本信息，看看是否匹配這個公司的氛圍

CVTE產品經理面試題

1.自我介紹，有什么優(yōu)勢和劣勢，
2.項目介紹
3.方法論，平時閱讀的書籍，如何應用
4.產品經理的理解，為什么做產品經理，產品經理的職責如何

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群面，內容是商業(yè)談判，不是常規(guī)的群面。面試成員分兩組，分別代表兩家優(yōu)劣不同的同種產品公司。HR代表甲方。應聘者從不同角度說服HR購買該放產品，全程壓力面。面完當場得知結果。

CVTE產品經理面試題

群面過程中HR會根據你的介紹不斷打壓和質疑，具體問題要看你本身的情況。群面的“商業(yè)談判”環(huán)節(jié)結束后HR會提還會一些評價類的問題，比如：覺得大家和自己表現(xiàn)如何，更細的就是為什么你當時會這么表現(xiàn)等等。

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