1、朋友介紹內(nèi)推面試；
2、由于有公司內(nèi)部員工內(nèi)推背書，人力先在電話里聊了些話題，沒有明顯主題，感覺很隨意，如當(dāng)前工作怎么樣，所在公司及項(xiàng)目情況，然后約面見時(shí)間，算是一面。第二面是部門負(fù)責(zé)人，問了專業(yè)問題，比較寬泛，然后是企業(yè)文化及項(xiàng)目介紹。第三面是總經(jīng)理，看似隨意聊聊也算是壓力測(cè)試。
3、面試前還得手填一張簡(jiǎn)歷表，估計(jì)是想多方位看看，必竟有字如其人的說法。
4、錄取了，年薪水差不多28W。
5、面試過程較為輕松，沒有環(huán)境壓力。

金地商置集團(tuán)有限公司項(xiàng)目工程經(jīng)理面試題

1、自我介紹；
2、你工作單位工作模式及感受；
3、當(dāng)前項(xiàng)目存在哪些問題或困難；
4、聊聊組織消防驗(yàn)收的事；
5、怎么看待加班；
6、個(gè)人愛好。

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先到前臺(tái)領(lǐng)表填表，寫了二十分鐘才寫完，內(nèi)容刁鉆，再問專業(yè)。然后是人事部經(jīng)理來面試，簡(jiǎn)單介紹一下你自己。（再介紹一遍吧，重點(diǎn)突出干過的項(xiàng)目）?接下來的問題千奇百怪，跟你面試官的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)有很大關(guān)系。?干了幾年的土建工程師，你有什么體會(huì)？（這個(gè)問題很大，你可以要求面試官縮小范圍，越大的問題越不好回答）?

金地商置集團(tuán)有限公司土木/土建工程師面試題

先自我介紹，這個(gè)是必須的。
為什么離開上一家公司，就是辭職原因，這個(gè)是必須的。
然后以前工作的主要內(nèi)容是什么，有什么成績(jī)和突出表現(xiàn)，自己都有那些優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，有那些不足之處。
問了之前的薪資待遇，然后就回去等電話吧。

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群面題目比較專業(yè)，需要有一定的成本管理認(rèn)識(shí)。是一道裝飾公司為了降低成本，提出幾條舉措，對(duì)這幾條舉措進(jìn)行排序，并說明理由。提出一條新的舉措。

金地商置集團(tuán)有限公司工程管理面試題

二面是人力總和項(xiàng)目總面試，人力總問了很多關(guān)于簡(jiǎn)歷的問題，項(xiàng)目總針對(duì)你以往的經(jīng)歷問了一些專業(yè)問題。

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