1.一面很匆忙就是簡(jiǎn)單在BOSS下視頻面試,初步了解
2。二面線下面試,公司環(huán)境整體還不錯(cuò)。和部門經(jīng)理聊的比較好,主要是問業(yè)務(wù)流程,不過還是我問的比較多。兩天后通知面試過了,但是沒有HR來加我微信,只是打電話通知且要求當(dāng)天回復(fù),火急火燎的。一整個(gè)懵逼,到現(xiàn)在微信也沒加上,很多問題也沒解答。啥情況啊這是‘’‘’‘’‘’,感覺不像是個(gè)HR。這完全和那天部門經(jīng)理聊的是兩個(gè)感覺
3.通過BOSS獲得面試機(jī)會(huì)
4.一面 二面 都是單獨(dú)面
5.錄取了且要求一周內(nèi)入職
6.8000 試用期3個(gè)月
7.感受:HR及其不專業(yè),聯(lián)系入職不讓我加微信,只是要求回復(fù),不給解答問題。
尚普咨詢助理行業(yè)分析師面試題
1.研究一個(gè)項(xiàng)目,要求最終落地。把具體操作方案的思路說一下
2.簡(jiǎn)單的自我介紹,簡(jiǎn)歷鐘過往經(jīng)歷比較類似的經(jīng)歷的詳細(xì)提問
在BOSS直聘上投的簡(jiǎn)歷,然后發(fā)面試通知并發(fā)了一份筆試題,讓做一個(gè)方案,然后根據(jù)簡(jiǎn)歷和筆試題進(jìn)行提問。這個(gè)過程直接是應(yīng)聘部門主管面試,整個(gè)交流過程還是比較愉快,除了談薪資的時(shí)候。談薪資的時(shí)候比較不愉快,當(dāng)然可能是我自己對(duì)工資期許太高,但是對(duì)面有一種在反問你不值得這樣的工資的感覺,有點(diǎn)陰陽怪氣。
面試官問的面試題:尚普咨詢ESG業(yè)務(wù)經(jīng)理面試題
簡(jiǎn)要的自我介紹一下自己
為什么選擇你的專業(yè)
對(duì)ESG的理解是什么
PPT技能怎么樣
期望工資是多少
還有什么想要了解的問題嗎
網(wǎng)上投遞 獲得面試機(jī)會(huì) 視頻面試 首先是自我介紹 然后具體詢問了之前的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 對(duì)待崗位的看法 是否能獨(dú)立完成項(xiàng)目等問題 最后問了薪資要求
面試官問的面試題:尚普咨詢b2c項(xiàng)目經(jīng)理面試題
請(qǐng)做個(gè)自我介紹/對(duì)接的客戶的種類/項(xiàng)目完成情況/在項(xiàng)目中的具體任務(wù)及角色/項(xiàng)目是新開發(fā)還是需要更新/每周每月每季度的固定產(chǎn)出
尚普咨詢工資待遇 共5 條
尚普咨詢面試經(jīng)驗(yàn) 共 12 條
(共171條) 科銳國(guó)際人力資源(北京)有限公司
(共153條) 戴德梁行DTZ
(共131條) 尼爾森(nielsen)
(共14條) 廣州育達(dá)教育信息咨詢有限公司
(共38條) 北京百利天下教育咨詢有限公司
(共24條) Michael Page
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(共4條) 蘇州英格瑪人力資源有限公司
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