1對(duì)1面試，簡(jiǎn)歷都沒(méi)怎么看。當(dāng)時(shí)HR時(shí)間有點(diǎn)緊，因?yàn)殡S后是約的下一個(gè)人。一坐下來(lái)簡(jiǎn)單自我介紹幾句之后就向我介紹美世的基本情況以及這個(gè)項(xiàng)目是做什么的，需要具備些什么技能。說(shuō)完這些之后他就讓我問(wèn)他問(wèn)題，大概是想通過(guò)我問(wèn)的問(wèn)題來(lái)看我這個(gè)人對(duì)這個(gè)崗位的了解程度、興趣呀之類(lèi)的。
可惜我沒(méi)怎么準(zhǔn)備問(wèn)HR的問(wèn)題，真是猝不及防，草草問(wèn)了兩個(gè)，就結(jié)束了。

美世咨詢(xún)公司項(xiàng)目小組面試題

自我介紹
然后問(wèn)我有什么疑問(wèn)
對(duì)這個(gè)項(xiàng)目有什么要進(jìn)一步了解的地方
模擬了一個(gè)與客戶(hù)交流溝通的環(huán)節(jié)：一是萬(wàn)一客戶(hù)不配合嫌麻煩不給資料怎么辦，二是客戶(hù)覺(jué)得為什么一定是給美世而不是其他咨詢(xún)公司。
回答這兩個(gè)問(wèn)題，感覺(jué)要把HR說(shuō)得心服口服，能打動(dòng)他才行。

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技術(shù)面試1：考察產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)能力與思維。設(shè)計(jì)產(chǎn)品系統(tǒng)測(cè)試流程，寫(xiě)出系統(tǒng)測(cè)試涉及的步驟和Key Metrics。
技術(shù)面試2：Excel能力考察，20分鐘做完7道Excel測(cè)試題，基礎(chǔ)知識(shí)和數(shù)據(jù)透視表。
行為面試：職業(yè)規(guī)劃、對(duì)咨詢(xún)行業(yè)的理解等。

美世咨詢(xún)公司福利咨詢(xún)實(shí)習(xí)生面試題

面試官的問(wèn)題：
技術(shù)面試1：設(shè)計(jì)產(chǎn)品系統(tǒng)測(cè)試流程。
答：A/B測(cè)試等。
技術(shù)面試2：Excel能力考察。
答：平時(shí)多訓(xùn)練Excel數(shù)據(jù)透視表功能。會(huì)VBA更佳。
行為面試：職業(yè)規(guī)劃等。

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通過(guò)微博看到了實(shí)習(xí)信息
先投遞了郵箱，然后約了電話(huà)面試，電話(huà)面試結(jié)束3天后線(xiàn)下面試
問(wèn)了行為面和簡(jiǎn)歷面
錄取，120/天
感受不錯(cuò)

美世咨詢(xún)公司實(shí)習(xí)生面試題

提問(wèn)歷史的實(shí)習(xí)經(jīng)歷
為什么從金融行業(yè)轉(zhuǎn)向了金融
怎么看待以前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，你學(xué)到了什么
你喜歡團(tuán)隊(duì)工作還是個(gè)人工作？

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