那個(gè)姓胡的,吹得自己公司比世界500強(qiáng)都好,一會兒又說去買地,一會兒又說自己公司人員氛圍多好,其實(shí)一進(jìn)門看得出來里面工作情況,人員都沒有笑容,按照我10多年的銷售經(jīng)驗(yàn)看,肯定與網(wǎng)上寫的待遇有很大距離,感覺是忽悠人進(jìn)去的,之后在網(wǎng)上查詢了一下,他就股份最低的人,面試卻從來不提問你的工作經(jīng)歷或成就,就詢問你的學(xué)歷,家庭人員,感覺很惡心,還以為別人是應(yīng)屆生。特別是待遇,標(biāo)15000,其實(shí)就9000,而且公司特別的偏遠(yuǎn),在山里面的,吹的很厲害,感覺現(xiàn)在的員工都是被忽悠進(jìn)去的,真的死氣沉沉,一點(diǎn)活力都沒有,吹得自己的廠房多牛逼,連個(gè)客戶車位都沒有,就傳統(tǒng)的關(guān)系代工企業(yè),哪天客戶想降低成本,找東南亞國家代工,他就完蛋了。
(注意:只要有學(xué)歷,就可以進(jìn)這個(gè)公司,但感覺沒有發(fā)展前途,所以我沒去)
中山中研化妝品有限公司重點(diǎn)客戶經(jīng)理面試題
1、你有多少人?他們的公司是什么?
2、你什么大學(xué)畢業(yè)?是全日制重點(diǎn)大學(xué)嗎?
3、你現(xiàn)在的公司是做什么的?你們老板是什么人?
4、對工資有什么要求?
5、更惡心的是,關(guān)注我老婆的公司比關(guān)注面試者更多(因?yàn)槲依掀攀腔瘖y品容器行業(yè))。
問了下具體的家庭住址,然后讓我填個(gè)表,發(fā)幾張照片過去,后面電話回復(fù)我約了面試時(shí)間。暫時(shí)還沒有去那里面試。
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問了家住哪里,然后說我住的地方有公司班車經(jīng)過,上班會比較方便。然后說要讓我填一個(gè)表,她們初步評估一下,看我是否適合他們的職位,并且要求附上生活照2-3張。
見面聊了幾個(gè)問題就結(jié)束了,老板說我不適合這個(gè)崗位,老板說他有自己的判斷力。所以過程比較快速。
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你最驕傲的一件事是什么?
對公司有沒有一些相關(guān)的問題?
你如何看待行政類的工作?
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