面試有三輪
第一次是HR先打電話溝通，問(wèn)俄文基本情況，工作內(nèi)容什么，也告訴你他們的基本工作要求什么的，主要看看溝通能力和匹配度
第二輪是直線經(jīng)理和HR一起面試的，直線經(jīng)理問(wèn)的問(wèn)題都比較細(xì)，主要看看個(gè)人技術(shù)水平是不是匹配，HR主要就問(wèn)問(wèn)遇到最大的挑戰(zhàn)和最自豪的工作經(jīng)驗(yàn)什么的，也溝通下看看是不是適合他們公司的文化和抗壓能力
第三輪的面試官是直線經(jīng)理的老板一個(gè)老外來(lái)面的，全程英文，但是因?yàn)樗彩羌夹g(shù)出身，所以也問(wèn)了很多特別細(xì)節(jié)的問(wèn)題，也問(wèn)了下職業(yè)規(guī)劃，遇到最難的問(wèn)題和怎么解決的，現(xiàn)在公司的一些工作內(nèi)容什么的

斯凱孚（中國(guó)）有限公司cae仿真工程師面試題

HR問(wèn)題主要有：
你現(xiàn)在是不是經(jīng)常加班啊？
能不能接受經(jīng)常加班？
最大的工資挑戰(zhàn)是什么？
直線經(jīng)理主要問(wèn)題是：
做過(guò)了哪些項(xiàng)目？用到了什么軟件？怎么進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)？做過(guò)哪些分析類型？涉及到哪些產(chǎn)品？
大老板的主要問(wèn)題有：
你為什么覺(jué)得你適合我們公司？ 你有哪些優(yōu)點(diǎn)？你舉個(gè)最優(yōu)挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目并據(jù)此提出很多細(xì)節(jié)問(wèn)題？是不是能接受加班的工作壓力？

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第一輪為hr 電話面試，主要問(wèn)一些基本問(wèn)題，不會(huì)涉及到技術(shù)。第二輪為直線經(jīng)理面試，共一個(gè)小時(shí)，前45分鐘聊一些加工流程，設(shè)計(jì)理念，后15分鐘英文問(wèn)答。第三輪為hrbp面試，基本問(wèn)題介紹。

斯凱孚（中國(guó)）有限公司mr產(chǎn)品工程師面試題

1.產(chǎn)品加工流程，
2.離職原因是什么，
3.產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中是否用到仿真，能否介紹一下，
4.用英文描述日常工作。

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獵頭找到我的。由于上海封控，所以面試在teams上進(jìn)行。第一面是跟直線領(lǐng)導(dǎo)面試，大概1.5個(gè)小時(shí)。問(wèn)了一些基礎(chǔ)知識(shí)、項(xiàng)目經(jīng)歷、解決問(wèn)題的方法…因?yàn)槟壳白龅姆较蚋鶶KF不太吻合，所以沒(méi)有拿到offer

斯凱孚（中國(guó)）有限公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師面試題

1.你在工作中碰到的最困難的事情；
2.你們的產(chǎn)品是如何加工的；
3.產(chǎn)品的材料有什么特殊性能要求；
4.為什么會(huì)考慮來(lái)上海發(fā)展。

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