一面為群面，8個(gè)人面試，首先是自我介紹，然后5分鐘讀題，每個(gè)人陸續(xù)介紹自己的想法，接著25分鐘自由討論，最后5分鐘陳述時(shí)間。
二面為項(xiàng)目經(jīng)理和HR面試，主要問題參考寶潔八大問。
目前還沒出結(jié)果。

南京海大醫(yī)療投資管理有限公司項(xiàng)目經(jīng)理管培生面試題

群面題目是KPI改進(jìn)措施。在我作為pre分享完后，會(huì)針對(duì)我們提的措施問為什么要這么做，怎么想的。可以隨意回答。
二面問了我如何定制高目標(biāo)及如何實(shí)現(xiàn)，中途會(huì)打斷你，追問細(xì)節(jié)。算壓力面吧。HR問了未來職業(yè)規(guī)劃。

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先自我介紹，然后給出題目兩分鐘思考，之后是各自陳述觀點(diǎn)，之后25分鐘討論，最后總結(jié)，之后HR會(huì)進(jìn)行提問，主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷來提問，比較看中實(shí)習(xí)經(jīng)歷

南京海大醫(yī)療投資管理有限公司人力資源管培生面試題

依據(jù)麥克利蘭的“冰山模型”理論，你認(rèn)為在一家大健康企業(yè)內(nèi)，一名帶領(lǐng)60人的線上運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目經(jīng)理，想要成為卓越班的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備的最重要的三個(gè)素質(zhì)是什么
1.先公后私
2.學(xué)習(xí)成長
3.成就動(dòng)機(jī)
4.堅(jiān)韌抗壓
5.影響推動(dòng)
6.聰慧敏銳
7.資源整合

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這份工作是底薪加提成，底薪三千，提成或者獎(jiǎng)金是由團(tuán)體分得。并不是招聘上面寫的6-8k。

南京海大醫(yī)療投資管理有限公司百度競(jìng)價(jià)專員面試題

1.工作內(nèi)容
2.上份工作的工資以及構(gòu)成
3.是否適應(yīng)早晚班
4.上份工作的考核

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