投簡歷篩選，然后是會過兩天接到他的電話面試，先對你做一個大概的了解，比如目前在哪里，對自己做一個自我介紹，然后還有為什么選這個崗位，有什么看法這些，問完后，大概過了很久，我感覺可能是補錄吧，然后她又打了一次電話，然后問更多具體的問題，然后基本是兩次，可能主要受疫情影響沒法線下才用電話的方式。不過也不知道為啥還是不通過。

廣州4399網(wǎng)游公司人力資源專員實習(xí)生面試題

會問為什么選擇人力資源？怎么看待人力資源這個崗位的？你認(rèn)為自己擁有哪些較為匹配的能力，可以舉幾個相關(guān)的例子嗎？在遇到問題時是怎么解決的，認(rèn)為在過往這些事件中自己做的不好的地方有哪些？有什么問題想問他這樣

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面前參加了兩場面試，第一場好像是HR面，第二場是VP面，兩場面試相隔很近，但是二面過后十幾天都沒消息了，可能是涼了吧

廣州4399網(wǎng)游公司人力資源面試題

問的都是一些個人的問題，沒有問專業(yè)的問題。都是問個人規(guī)劃，個人高光時刻，為什么想改行，玩不玩游戲等等

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我是在網(wǎng)上申請這家公司的人事專員的，1天后接到電話通知，在電話里聊了我的學(xué)校、專業(yè)、工作經(jīng)驗、未來5年發(fā)展規(guī)劃等。然后1天后前往公司進(jìn)行群面。我可能太緊張了，回答的不是很好。但她還是給機(jī)會我進(jìn)入復(fù)試。復(fù)試是1對1跟HR面試，面試官很嚴(yán)謹(jǐn)，問了我很多問題。最后還是沒通過面試。但獲得一次難得的面試經(jīng)歷也是挺好的

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1.請進(jìn)行簡單的自我介紹；
2.說說你的優(yōu)缺點；
3.你對人力資源六大板塊了解如何？最擅長哪一板塊？
4.關(guān)于勞動法的問題，太長了，我記不清了
……

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