都是在學(xué)校進(jìn)行的集體面試，面試多是擺擺龍門陣，詢問(wèn)一些日常，沒(méi)什么特別的，每個(gè)人都會(huì)進(jìn)行簡(jiǎn)短發(fā)言和與面試官交談。

成都地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司業(yè)務(wù)技術(shù)管理培訓(xùn)生面試題

就問(wèn)問(wèn)什么家住哪兒的，確認(rèn)下在學(xué)校專業(yè)的排名和績(jī)點(diǎn)，有什么興趣愛(ài)好，都是些無(wú)關(guān)緊要的話題，總共也就幾分鐘。

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群面，半結(jié)構(gòu)化面試，三個(gè)面試官，有兩個(gè)面試官分別對(duì)面試者挨個(gè)提問(wèn)題，另一個(gè)面試官負(fù)責(zé)記錄。問(wèn)的問(wèn)題不涉及太多專業(yè)知識(shí)

成都地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司財(cái)務(wù)合約面試題

群面，因?yàn)橛?-6個(gè)人一起面試，所以面試的問(wèn)題不是很多
1. 怎么看待面試崗位
2. 針對(duì)你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷提一些問(wèn)題
3. 財(cái)務(wù)在公司中的作用

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群面，半結(jié)構(gòu)化面試。一共有三名面試官，兩名負(fù)責(zé)提問(wèn)，另外一名負(fù)責(zé)記錄。由面試官針對(duì)簡(jiǎn)歷等個(gè)人經(jīng)歷進(jìn)行提問(wèn)，也有針對(duì)所有人統(tǒng)一的問(wèn)題提問(wèn)，面試者一一作答。

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提出的問(wèn)題涉及專業(yè)知識(shí)的不多，好好回顧自己的簡(jiǎn)歷
1. 實(shí)習(xí)經(jīng)歷的相關(guān)問(wèn)題
2. 財(cái)務(wù)在公司中的作用和地位
3. 面試者對(duì)公司提問(wèn)

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