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珠海金山辦公軟件有限公司 面試 (共11條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 56
  • 0%
  • 18%
  • 63%
  • 0%
  • 18%

應(yīng)聘途徑

珠海金山辦公軟件有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共11條) 最近更新時(shí)間:2024-12-30 19:30:41

aoi測試工程師面試經(jīng)驗(yàn)(珠海香洲) - 珠海金山辦公軟件有限公司
2024-12-30 19:30:41 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

一面,先自我介紹,然后問項(xiàng)目經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等等,然后問一些測試問題,面試官很親和,問問題節(jié)奏也很好,總體來說,很好的一次面試經(jīng)歷

面試官問的面試題:

珠海金山辦公軟件有限公司aoi測試工程師面試題

先做自我介紹
問項(xiàng)目經(jīng)歷
描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷
對于測試相關(guān)的經(jīng)歷會(huì)問詳細(xì)一些
給一個(gè)場景讓你說一下測試思路等等
過程中會(huì)引導(dǎo)

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服務(wù)端開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(珠海) - 珠海金山辦公軟件有限公司
2020-04-30 09:11:41 | 校園招聘
面試過程:

金山到學(xué)校校招,先是hr上來宣傳公司,然后根據(jù)崗位做一份筆試題,筆試題過了一周以后就打來電話面試,技術(shù)面的話會(huì)讓你先自我介紹,然后根據(jù)介紹的內(nèi)容以及簡歷的內(nèi)容進(jìn)行發(fā)問,問的都是技術(shù)和項(xiàng)目相關(guān)的問題,問了之后第二天就是第二輪面試,晚上就是HR面了,問一些平時(shí)學(xué)習(xí)生活相關(guān)的問題,然后就發(fā)offer了

面試官問的面試題:

珠海金山辦公軟件有限公司服務(wù)端開發(fā)工程師面試題

1、項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)和內(nèi)容
直接根據(jù)經(jīng)歷回答就行,問的比較細(xì)
2、java的jvm內(nèi)存管理,GC,類加載模型問題
根據(jù)平時(shí)學(xué)的回答就行,不會(huì)問的特別細(xì)
3、java的hashmap原理,什么時(shí)候鏈表轉(zhuǎn)紅黑樹
照著學(xué)過的回答就行
4、如何處理跨域問題
照著學(xué)過的回答就行
5、數(shù)據(jù)庫mysql原子性原理,數(shù)據(jù)庫三范式
照著學(xué)過的回答就行

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人力資源培訓(xùn)專員面試經(jīng)驗(yàn)(珠海) - 珠海金山辦公軟件有限公司
2020-04-06 09:10:18 | 校園招聘
面試過程:

想進(jìn)金山辦公的同學(xué)可以多關(guān)注官網(wǎng)的網(wǎng)申通道,個(gè)人覺得是比別的渠道了解的更快速,也更有效一些。投完簡歷之后沒多久就受到一輪面試邀請,由于面試的崗位是平臺的專員所以是直接由直屬上司來面試的。如果有機(jī)會(huì)能拿到在里面實(shí)習(xí)的同學(xué)或者員工的內(nèi)推是更好的,但是內(nèi)推和網(wǎng)申不能平行。

面試官問的面試題:

珠海金山辦公軟件有限公司人力資源培訓(xùn)專員面試題

一輪主要針對你的個(gè)人簡歷,先是自我介紹,之后會(huì)針對問過往經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等等,也會(huì)問對于公司的了解、對工作的認(rèn)識這類比較常規(guī)的問題。然后就會(huì)設(shè)置一些情景題讓你來抉擇和表現(xiàn)。隔了一周之后收到二輪面試,做了一些敏捷訓(xùn)練和人格測試這類的測試題,無非就是需要細(xì)心和認(rèn)真,沒有什么太難選擇的。之后就基本確定是否入職,會(huì)問一些關(guān)于你對于公司的預(yù)期和你個(gè)人的規(guī)劃等等。

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