首先是hr介紹一下法務(wù)組的面試?yán)蠋?，之后由面試人員分別進(jìn)行自我介紹，介紹之后開始隨機(jī)提問，面試者誰準(zhǔn)備了誰先開始，大概持續(xù)了2個小時，每一個法務(wù)面試官都提了問題。

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1、工作中最困難的一件事是什么，怎么解決的？2、如果碰到和別的部門爭一個會議室，怎么去處理？3、你的興趣和愛好是什么？

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包括三個環(huán)節(jié)：先做一小時的筆試題；再去兩兩分組做你畫我猜；最后是8-10人的群面。筆試包括選擇題，古詩詞默寫，簡答題，專業(yè)知識，以及對互聯(lián)網(wǎng)的熟悉程度。

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1.說一件印象最深刻的事情
2.一份合同馬上要蓋章了，發(fā)現(xiàn)錯別字怎么辦
3.說一件你遇到的困難以及你是如何克服的

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先是做題目，題目有基本的法律問題，主要是民法領(lǐng)域，然后是案例，然后是一些IQ題目。做完題目后由HR讓部門負(fù)責(zé)人面，部門負(fù)責(zé)面過后再由HR面，如果HR覺得還行，最后是高管面。整個過程大概2-3個小時，面試的人還挺多。

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問為啥換工作，優(yōu)勢在哪里，能不能自己做知產(chǎn)申請。同時問了現(xiàn)在的工作內(nèi)容，為什么離職，期望薪金，做過哪些工作，能不能抗壓、是否接受加班，現(xiàn)在住哪里，離公司的距離，有沒有過出庭訴訟經(jīng)驗等等。

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