整體比較輕松，面試官主要介紹了崗位的工作內(nèi)容，之后圍繞著個(gè)人簡歷進(jìn)行提問。對經(jīng)驗(yàn)要求不是很高

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1、為什么會(huì)選擇做國際貨運(yùn)代理呢？2、對國際海運(yùn)有了解嗎？3、對該崗位的工作內(nèi)容有什么理解？4、對公司和崗位有什么要提問的嗎？

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第一次面試需要先填寫表格，做筆試，之后人力資源部門會(huì)進(jìn)行一對一面試；第二次面試形式上依舊為一對一面試，面試官在人事經(jīng)理的基礎(chǔ)上多了公司總經(jīng)理和業(yè)務(wù)部門經(jīng)理

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1. 你的職業(yè)規(guī)劃是什么
2. 為什么從之前的公司離職
3. 對于公司和此行業(yè)有什么了解
4. 如何理解在工作中遇到的壓力，怎樣面對壓力
5. 你的優(yōu)勢和劣勢是什么

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面試先是一分鐘英文自我介紹，然后面試官隨機(jī)提問問題（英文），然后中文提問了幾個(gè)中文問題，面試通過了，但是接下來的筆試沒有通過

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英文：你的愛好是什么？你最喜歡的老師是？對自己職業(yè)的未來規(guī)劃？你在招聘短片中印象最深的是什么？

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