第一次由人事聯(lián)系我，談了一些關于人事相關的東西，比如距離，薪資待遇，崗位職責等，第二次面談的是業(yè)務部總經(jīng)理，聊了一下以前的業(yè)務怎么操作的，都認識圈里哪些人，這個職位具體怎么做，風險有哪些，如何考核，未來規(guī)劃等等。第三輪見了業(yè)務總裁，他就是各種問題比如說你對這個職位的理解，你打算如何去開展工作，面對壓力怎么辦等等

廣州佳眾聯(lián)有限公司產(chǎn)品經(jīng)理面試題

第一次由人事聯(lián)系我，談了一些關于人事相關的東西，比如距離，薪資待遇，崗位職責等，第二次面談的是業(yè)務部總經(jīng)理，聊了一下以前的業(yè)務怎么操作的，都認識圈里哪些人，這個職位具體怎么做，風險有哪些，如何考核，未來規(guī)劃等等。第三輪見了業(yè)務總裁，他就是各種問題比如說你對這個職位的理解，你打算如何去開展工作，面對壓力怎么辦等等

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首先是筆試,選擇填空簡答編程題,不算太難.然后是兩個人面試,人事跟技術專員,面試問的問題都比較基礎

廣州佳眾聯(lián)有限公司java開發(fā)工程師面試題

自己設計一個登陸功能,你怎么做?
談談單例模式怎么設計?
二分法查找如何實現(xiàn)?
說說你的期望薪資?

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就簡單談了下工作經(jīng)驗，級家庭背景的問題，然后就是對這一行的看法，就是等通知

廣州佳眾聯(lián)有限公司計算機硬件工程師面試題

喜不喜歡硬件維修行業(yè)
家庭有幾個人人，分別在做什么工作
對自己的職業(yè)規(guī)劃

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