網(wǎng)上投的簡歷，讓過去，就一面，問有沒有用過公司現(xiàn)在正在使用的框架，我說沒有用過，面試官說要求能馬上能夠上手進(jìn)行工作，所以面試官說不能繼續(xù)面了，第一次遇到這樣的，框架也是需要學(xué)習(xí)的啊。

北京社科賽斯教育集團(tuán)ANDROID工程師面試題

想讓自我進(jìn)行介紹，自己做過哪些項目，自己實現(xiàn)過什么，做過哪些工作，以及自己現(xiàn)在的情況，最后問了下用過哪些框架，有沒有用過他們公司現(xiàn)在正在使用的框架，說沒用過就沒繼續(xù)再問了。

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一面是hr一對一面試，感覺比較正規(guī)，問的問題挺有發(fā)散性考驗人的隨機(jī)應(yīng)變和臨場發(fā)揮能力，面試的難度可以打三顆星吧。

北京社科賽斯教育集團(tuán)管培生面試題

1. 你生活中遇到的最大的困難和挑戰(zhàn)是什么？
2. 你一直堅持做的事情是什么？
3. 問了一下個人職業(yè)規(guī)劃

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整個面試的表現(xiàn)不是特別好，只有一輪面試，面試官首先讓你做自我介紹，主要是核實簡歷內(nèi)容，其次問一些問題，最后會針對目前做的活動進(jìn)行采訪問題設(shè)計并且闡述原因。

北京社科賽斯教育集團(tuán)新聞編輯面試題

1、未來的職業(yè)規(guī)劃
2、當(dāng)一個新聞編輯，肯定會面臨加班問題，如何看待加班問題？
3、設(shè)計一個采訪問題并且闡述原因

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