自我介紹。聊了聊學(xué)校的老師（據(jù)說是為了緩解壓力？）
對(duì)著簡(jiǎn)歷中相關(guān)經(jīng)歷提問（比如如何判斷相關(guān)性，如何提取因子）
考察了算法（排序算法，兩數(shù)之和）、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、概率統(tǒng)計(jì)（回歸中的多重共線性）、數(shù)學(xué)、機(jī)器學(xué)習(xí)（梯度下降的理解/涵義）

UBSalgo quant intern面試題

C++: 虛函數(shù)的定義，多態(tài)的定義
算法：排序算法，冒泡排序，快速排序，思想、實(shí)現(xiàn)、復(fù)雜度
算法：兩數(shù)之和為某個(gè)給定的數(shù)

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通過UBS官網(wǎng)網(wǎng)申申請(qǐng)的職位，有做網(wǎng)上的assessment，然后是一個(gè)video interview最后是一個(gè)superday線上和面試官的一個(gè)半小時(shí)的面試。面試分三輪，每輪30分鐘和一個(gè)面試官對(duì)話?；旧隙际窍茸屪晕医榻B，然后列舉三個(gè)自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱點(diǎn)，基本上都是針對(duì)過去的經(jīng)驗(yàn)和面對(duì)困難是如何解決的比較籠統(tǒng)的問題。

UBSGroup Internal Consulting面試題

1）請(qǐng)介紹你自己。
2）請(qǐng)列舉STAR方法是什么并且你是如何應(yīng)用的。
3）請(qǐng)列舉自己的長(zhǎng)處和短處。
4）請(qǐng)說出以往經(jīng)歷中你是如何解決困難的問題的
5）公司的三個(gè)核心理念，以及你是分別如何應(yīng)用的，請(qǐng)舉例說明。

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1.單面，面試較為輕松，屬于聊天性質(zhì)
2.需要認(rèn)真準(zhǔn)備
3.盡量表述清楚自己的想法，要清晰簡(jiǎn)潔
4.遇到不清楚的問題可以提問
5.盡量準(zhǔn)備好反問問題

UBSibd全職分析師面試題

1. 你為什么對(duì)金融行業(yè)有興趣
2. 你覺得現(xiàn)在對(duì)這個(gè)公司最大的影響因素是什么
3. 描述一下你自己的優(yōu)缺點(diǎn)

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