一面是群面，有五名同學(xué)一起，對專業(yè)限制不大，面試形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組。群面的題目和人力資源相關(guān)，大概是怎么留住一個項目中的核心成員，題目難度不大，應(yīng)該是5進(jìn)2，要求還是挺高的，需要出彩。

步步高VIVO人力資源面試題

面試過程中感覺很好，有兩位面試官，一位負(fù)責(zé)講解規(guī)則，講完之后就沒有再干預(yù)過我們。另一位全程不說話，但是應(yīng)該是主考官，在打分。雖然沒有錄取，但是vivo面試感覺還是挺好的，人都挺隨和

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終面是和HR總監(jiān)的視頻面試，會給你一個鏈接，開始之前可以測試網(wǎng)絡(luò)，次數(shù)不限，雖然當(dāng)時測試的時候很正常，但是開始面試的時候網(wǎng)絡(luò)非?？ǎ院髞砀某闪穗娫捗嬖?，因為網(wǎng)絡(luò)比較卡所以我慌了，就沒有發(fā)揮好，面試相關(guān)問題如下：

步步高VIVOHR專員面試題

自我介紹
家庭狀況，
對HR崗位的看法，
為什么要做HR，
做HR有什么優(yōu)勢
父母對你自身產(chǎn)生了哪些影響

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通過校招獲得面試機(jī)會的，第一輪是群面，一組人一起討論一個推廣方案，然后是一對一單面，問的問題比較偏向?qū)I(yè)方向，第三輪是視頻面試，很常規(guī)的一些問題?？傮w面試感覺不難

步步高VIVO人力資源面試題

一對一單面的時候問的很多關(guān)于人力資源崗位的問題
1.為什么覺得自己適合這個崗位
2.對人力資源有什么了解，覺得自己擅長哪一方面
3.自己最有成就感的一件事

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