HR會(huì)第一輪問特長有沒有藝術(shù)感,部門經(jīng)理主要根據(jù)簡歷提問,會(huì)問詢很多過往經(jīng)歷以及項(xiàng)目經(jīng)理,問具體事例,還有味嗅覺是否靈敏,如何證明靈敏
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1.是否有特長
2.是否在校期間有項(xiàng)目經(jīng)歷,如何溝通的在項(xiàng)目過程當(dāng)中
3.味嗅覺是否靈敏,如何證明
4.認(rèn)為自己的優(yōu)缺點(diǎn)是什么
未來幾年的職業(yè)規(guī)劃是什么
一共三輪面試,第一輪介紹自身情況,第二輪專業(yè)知,第三輪副總面試,都是線上面試的,面試強(qiáng)度還可以。
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第一輪面試是個(gè)人情況,家庭情況,學(xué)校,成績一類的。第二輪就是碩士做了什么課題,遇到了什么困難,怎么解決,第三輪是抗壓,為什么辭職,受外界影響。
是我在雙選會(huì)上投遞的簡歷,工作人員打電話進(jìn)行的初試,向我詢問了大學(xué)四年的成績;有沒有考研計(jì)劃?能不能接受在天津工作?大學(xué)期間參加過哪些項(xiàng)目?具體是負(fù)責(zé)那一部分的?有沒有定居天津的打算
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工作人員打電話進(jìn)行的初試,向我詢問了大學(xué)四年的成績;有沒有考研計(jì)劃?能不能接受在天津工作?大學(xué)期間參加過哪些項(xiàng)目?具體是負(fù)責(zé)那一部分的?有沒有定居天津的打算
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