我下午三點十分左右到的興業(yè)銀行會議室，發(fā)現(xiàn)那里也有好幾個人在那里徘徊了。我看了一下休息室里面，總共有20個不到的人，人們都談的很愜意，好象是多年相識的老朋友一樣。陸續(xù)的有人進去會議室了，但是相隔的時間都很長，20分鐘左右吧，時間好長啊，這次面試問的還真仔細!我不得以的再拿出自己的記事本看看自己的筆記。心里面撲通撲通的緊張的要命，不大一會就出了一身汗了。
　　后來一個考官出來，給我們看了看順序表，我一看排到倒數(shù)幾個，心里面總算放寬了。同時我還瞥了一眼筆試成績，原來上面都有記載，我數(shù)學(xué)是54，在中間是還算可以的呢，我的上面下面要么是50上下，要么就是20.30分，god bless me!可能是數(shù)學(xué)成績要求是50分以上才能進面試吧。

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　陸續(xù)有人出來跟我們探討考官們的題，每個人都不一樣。其中一位同學(xué)跟我們說考官要她說出亞當(dāng)·斯密《國富論》的全名，還真難!我趕緊給我的朋友打電話。時間十分二十分的過去了，感覺真的好漫長?？炝c的時候輪到我了，我前面的好象沒有來。

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正規(guī)，但不容易過。很有條理的面試邏輯。面試官2個，ＨＲ部門主管，先ＨＲ，后部門主管。基本要英語交流，這是基本的。專業(yè)知識面試很全面的，講自己過往工作經(jīng)歷，然后針對問題再提問題。

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自我介紹一下，需要中英文。然后對話用英文哦。再接著問一些技術(shù)問題，這時候回道中文環(huán)節(jié)了。最后談薪資/

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群面單面，問問題比較多沒怎備好，就跪了。

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自我評價要說處于職位相關(guān)的一些看法，不然沒什么用

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