面試過程輕松寬泛，主要根據(jù)簡歷結(jié)合提問，注重理工科背景和相關(guān)的基本知識(shí)。注重個(gè)人經(jīng)歷，能夠接收的工作壓力，對(duì)個(gè)人后期的發(fā)展。

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首先問了校園經(jīng)歷，然后問你個(gè)人情況，例如你是哪里人、家庭情況怎么樣一類的。接下來是根據(jù)前面的介紹，讓你講述你經(jīng)歷的某件事情，回答最好能凸顯個(gè)人解決問題的能力和解決問題的思路。然后就沒了。

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在BOSS上跟領(lǐng)導(dǎo)聊了下，約的面試，線下面試，先詳細(xì)介紹了下本人經(jīng)歷，然后問了下為什離職，大概有20分鐘，然后讓回去等消息，沒過幾天就收到入職offer。

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問工作經(jīng)歷，為什么從上家公司離職，對(duì)本公司的了解，對(duì)本行業(yè)的了解，抗壓能力，溝通能力，能不能適應(yīng)加班，性格，面試難度不大，

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開始面試官讓大家做自我介紹，然后放出題目，自由討論發(fā)表意見，挨個(gè)發(fā)言，全程面試官不參與，最后推舉了一個(gè)人總結(jié)

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五個(gè)人討論薪資，公司文化，行業(yè)，制度，大企業(yè)，知名度，晉升空間那三個(gè)比較好，讓討論半個(gè)小時(shí)，總結(jié)出來

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