第一面人事面，主要問了個人背景和在校經(jīng)歷之類的問題，也對公司進行了一下介紹，相對來說聊的比較愉快，技術(shù)面主要針對項目聊了一下，現(xiàn)在在等待復(fù)試，這次應(yīng)該是主管面了。

北京瑞尼爾技術(shù)有限公司數(shù)據(jù)分析師面試題

對簡歷上的一個項目比較感興趣，仔細問了關(guān)于項目的流程，自己負責的部分，對技術(shù)問的相對較少。

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先是HR面，然后是技術(shù)面，最后主管面，最后沒過沒什么好說的。。。。。。。。。。

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兩道sql題：
表ID,交易時間，交易金額：算每個月的環(huán)比增長
表1用戶信息，表二客戶訂單信息：算客戶流失率

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hr主動電話聯(lián)系的我，說在網(wǎng)上看到了我的簡歷，詢問是否可以參加面試。
面試前發(fā)了郵件，要先提交一些個人材料。
線上面試的形式，有hr和一位業(yè)務(wù)方面的負責人。

北京瑞尼爾技術(shù)有限公司大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用崗面試題

首先是自我介紹，然后根據(jù)自我介紹的內(nèi)容和簡歷內(nèi)容進行提問，問得還比較詳細。
還問了是否已經(jīng)簽訂offer以及相關(guān)的問題。
最后問了能否去北京工作。

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