1.8人隨機(jī)坐到會(huì)議桌兩邊，自動(dòng)分成A,B兩組
2.自我介紹，沒有規(guī)定時(shí)間
3.各自閱讀case10分鐘組織排序思路和方案
4.小組內(nèi)部25分鐘的交流，沒有固定說每人幾分鐘表達(dá)，自己安排，最終總結(jié)得出一個(gè)答案和解決方案
5.各組5分鐘表達(dá)自己組的答案和方案，形式不限，可以推選一個(gè)人講，或者每個(gè)成員講一part，自己安排
6.各組講一下對(duì)方小組有什么不足的地方
7.面試官對(duì)各組的答案提了一個(gè)問題
8.離開的時(shí)候每人獲得了一個(gè)盲盒，里面是拜爾斯道夫的產(chǎn)品（我的盲盒里有三個(gè)小產(chǎn)品，還蠻幸運(yùn)的）

拜爾斯道夫日化一般財(cái)務(wù)人員面試題

1.8人隨機(jī)坐到會(huì)議桌兩邊，自動(dòng)分成A,B兩組
2.自我介紹，沒有規(guī)定時(shí)間
3.各自閱讀case10分鐘組織排序思路和方案
4.小組內(nèi)部25分鐘的交流，沒有固定說每人幾分鐘表達(dá)，自己安排，最終總結(jié)得出一個(gè)答案和解決方案
5.各組5分鐘表達(dá)自己組的答案和方案，形式不限，可以推選一個(gè)人講，或者每個(gè)成員講一part，自己安排
6.各組講一下對(duì)方小組有什么不足的地方
7.面試官對(duì)各組的答案提了一個(gè)問題
8.離開的時(shí)候每人獲得了一個(gè)盲盒，里面是拜爾斯道夫的產(chǎn)品（我的盲盒里有三個(gè)小產(chǎn)品，還蠻幸運(yùn)的）

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線上群面。首先是一輪自我介紹，本來是十人小組結(jié)果四個(gè)人沒參加，就六個(gè)。完了之后呢二人一小組完成一個(gè)雙人合作游戲，類似于4399小游戲。結(jié)束之后，二人其中之一分享一下你們這個(gè)途中遇到的困難，如何解決等等基本問題。最后，一個(gè)資深的高級(jí)員工問你一到兩個(gè)專業(yè)問題，都是和技術(shù)息息相關(guān)的，化妝品如何檢測(cè)、表征等。

拜爾斯道夫日化暑期實(shí)習(xí) 理化分析面試題

我不太記得清楚了，總之就是一些關(guān)于粘彈性流體、高分子化學(xué)方面的問題，如果你的課題是研究流變、質(zhì)構(gòu)這種物性表征的話絕對(duì)是沒有問題的。

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群面過了之后hr會(huì)打電話通知參加下一輪面試，形式是case interview+personal interview。case現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備時(shí)間是一小時(shí)，同時(shí)需要做好ppt，全英展示和全英Q&A。

拜爾斯道夫日化銷售部管培生面試題

case會(huì)根據(jù)做的內(nèi)容來提問，有些隨機(jī)，除了方案完整性，也會(huì)考察是否具有business sense。personal interview提問why this position，以及深挖簡(jiǎn)歷實(shí)習(xí)和專業(yè)背景，也會(huì)詢問一些溝通合作能力，壓力能方面的問題。整體來說面試官都非常親切，面試氛圍很好！

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