部門領(lǐng)導(dǎo)和人事一起面試，大概持續(xù)了半個小時，面試官人很好，因為騰訊會議出現(xiàn)了點問題，只能用手機拍電腦分享項目經(jīng)驗。整個過程中面試官很有耐心，問到一些很難的問題會讓我別緊張仔細思考。人事面試主要談一些薪資和交流能力。

石家莊通合電子科技股份有限公司電源工程師面試題

功率器件的測試方法，測試內(nèi)容和原理？
測試的目的，需要關(guān)注和驗證哪些方面的參數(shù)？
學(xué)校做過的一些項目，分享做的過程和遇到的問題，以及是如何解決的？還有包括比賽的內(nèi)容，咋做的，最后的結(jié)果咋樣？
詢問個人發(fā)展的方向，主要看你有沒有長期發(fā)展的意愿？
剩下的就是讓你問問你自己想了解的一些內(nèi)容。公司環(huán)境，工作內(nèi)容等？

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首先進行自我介紹，面試官企業(yè)介紹，面試時問你一些基本情況。然后專業(yè)的人問你問題，最后是個人提問環(huán)節(jié)

石家莊通合電子科技股份有限公司plc電氣工程師面試題

你了解的單片機并講解。電力電子技術(shù)學(xué)過的課設(shè)，有那些部件組成，有什么運用。個人畢設(shè)是什么。

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一個人事員和一個技術(shù)主管面試，談的比較簡單，感覺一般，問的都是一些基本的問題。沒什么特別的。

石家莊通合電子科技股份有限公司變頻器技術(shù)支持工程師面試題

對加班的看法。在以前的工作當中遇到哪些困難是如何解決的，最后達到一個什么樣的效果。一些專業(yè)知識。未來的發(fā)展方向及職業(yè)規(guī)劃。

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