2017.9.12面試 在靜安區(qū)泛歐大廈 在51上投簡歷等了差不多三四天接到電話的
進(jìn)去先填簡歷 之后1對(duì)1面試 是人事部的女同事
一開始是做自我介紹 之后會(huì)問一些簡單的問題

下面是重點(diǎn)
店長或者儲(chǔ)干是有三輪面試 要分三次 1：人事部專員 2：人事部經(jīng)理 3：重慶總部外派的面試官，普通的員工好像一輪面試就能決定要不要。

另外應(yīng)聘店長或者儲(chǔ)干是需要有15天的輪崗也就是說在基層干2周，工作地點(diǎn)是在上海的分店。之后好像有考核，讓你模擬情景推薦一本書給客人，讓你在一推書架中找出某幾本書等等。

輪崗過了的話要去！重慶總部！培訓(xùn)3-6個(gè)月。在總部培訓(xùn)每個(gè)月有考核，考核會(huì)給每個(gè)人定級(jí)(ABCD或者A+)定級(jí)是為了在總部培訓(xùn)完之后外派到全國各地時(shí)給你的職位和工資。人事部說如果是A+，那么外派你就是高級(jí)店長，直接讓你管理3—5家店，工資好像是5K+，其他的職位還有店長或者主管什么的，之后會(huì)交五險(xiǎn)(有沒有1金我忘記了)

另外就是輪崗和去重慶總部培訓(xùn)是給工資的，重慶培訓(xùn)也管住宿。一開始填寫表格的時(shí)候會(huì)讓你選擇可以外派的城市。

我只通過了第一輪，后面的沒參加。我自己百度了一下西西弗的工資不高，可以說剛剛夠活，考慮好再?zèng)Q定去不去，面試問清工資多少。

西西弗書店店長面試題

自我介紹

圍繞你的簡歷問一些基本問題

書對(duì)人類的影響

為什么選擇這個(gè)行業(yè)

電子商務(wù)對(duì)實(shí)體書的影響

第一輪面試不難，聊聊天看看你的語言能力和性格。

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歷等了差不多三四天接到電話的
進(jìn)去先填簡歷 之后1對(duì)1面試 是人事部的女同事
一開始是做自我介紹 之后會(huì)問一些簡單的問題

西西弗書店儲(chǔ)備店長面試題

另外應(yīng)聘店長或者儲(chǔ)干是需要有15天的輪崗也就是說在基層干2周，工作地點(diǎn)是在上海的分店。之后好像有考核，讓你模擬情景推薦一本書給客人，讓你在一推書架中找出某幾本書等等。

輪崗過了的話要去！重慶總部！培訓(xùn)3-6個(gè)月。在總部培訓(xùn)每個(gè)月有考核，考核會(huì)給每個(gè)人定級(jí)(ABCD或者A+)定級(jí)是為了在總部培訓(xùn)完之后外派到全國各地時(shí)給你的職位和工資。人事部說如果是A+，那么外派你就是高級(jí)店長，直接讓你管理3—5家店，工資好像是5K+，其他的職位還有店長或者主管什么的，之后會(huì)交五險(xiǎn)(有沒有1金我忘記了)

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首先是電話邀約 進(jìn)行視頻面試 視頻面試有HR進(jìn)行，通過后在店鋪進(jìn)行面試 店鋪面試 由區(qū)域負(fù)責(zé)人或者老店長進(jìn)行溝通

西西弗書店店長面試題

1.過往工作經(jīng)歷
2.為什么選擇西西弗
3.對(duì)于店面管理的挑戰(zhàn)有所準(zhǔn)備嗎
4.能否適應(yīng)倒班
5.覺得這份工作最大的挑戰(zhàn)是什么

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