申請的碧桂園暑期實習生
一面：群面，題目是三線城市地產(chǎn)公司是否有必要向一線城市拓展業(yè)務，感覺這次群面的經(jīng)歷沒有網(wǎng)上說的那么專業(yè)，每個人基本都是搶著說話，每個人都是自私的，根本沒有所謂的群體協(xié)作，HR感覺也不是很專業(yè)，最后還是一面通過。群面還是要說話，不說話真的很吃虧，沒有人會主動提出讓發(fā)言的面試者發(fā)言，頂多等到他自己完成了表現(xiàn)，才會適度的表現(xiàn)出假惺惺的團隊協(xié)作觀念。
二面是一對一面試，也很簡單，自我介紹，然后針對簡歷提出的一些問題，面試官不知道是HR還是技術人員，也是很簡單就完了，大概十幾分鐘就結(jié)束了。二面也算是通過了
最后由于暑假有更好的實習選擇，最后就沒去碧桂園了

順德碧桂園集團土建工程師面試題

一面群面題目：三線城市地產(chǎn)公司是否有必要向一線城市拓展業(yè)務
二面：1.自我介紹2.你的意向工作地點3.詳細說一下你本科的實習經(jīng)歷4.家鄉(xiāng)所在地是否有碧桂園的地產(chǎn)

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在實習公眾號看到的碧桂園廣清區(qū)域在招暑期實習生，網(wǎng)上申請后大概大半個月后才收到視頻面試的通知，面試難度一般，時長卡得很短，只有大概7-10分鐘。

順德碧桂園集團廣清區(qū)域財務資金部面試題

面試官主要針對簡歷提出問題，問簡歷中她感興趣的和有疑惑的，然后還問了遇到的最大挑戰(zhàn)以及如何克服這類問題，問題是很常見的類型，數(shù)量也不多，就4-5個問題左右。

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填表后1對1面談，先自我介紹后，問專業(yè)線的問題。一問一答節(jié)奏很快，人力一再強調(diào)工作強度很大，讓面試者多加考慮。高管幾乎都是男士，可能女士比較難適應工作強度。

順德碧桂園集團總監(jiān)崗位面試題

1.為什么跳槽。2.過往崗位的工作內(nèi)容是什么。3.下屬員工如果專業(yè)性不強怎么帶。4.怎么看待加班。

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