整個面試過程是比較和諧的，HR和用人部門領(lǐng)導(dǎo)和NICE，問題也不尖銳，屬于很實在的面試，主要是圍繞著之前做過的項目來展開，包括常規(guī)的項目的難點和項目的深入程度，當(dāng)然也有HR的常規(guī)人力問題，優(yōu)點缺點自述，不過都是點到為止，英語面試有一部分，不過不太難。

國民油井華高(北京)投資管理有限公司工藝/機械工程師面試題

你認為你的缺點是什么？
你過去項目的角色是什么？遇到最大的困難以及如何解決的？
在新的工作崗位中會使用全英文的書面，與外國人的協(xié)作有沒有經(jīng)驗？

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校園招聘的時候投遞面試的；
面試經(jīng)歷了電話面試、小組面試、對課題的英文匯報。
面試的人都比較nice；對課題匯報的時候要解釋清楚自己的課題

國民油井華高(北京)投資管理有限公司井下技術(shù)培訓(xùn)生面試題

1、未來規(guī)劃，技術(shù)還是銷售；
2、大學(xué)期間最大收獲；
3、課題的介紹及后續(xù)規(guī)劃；
4、英文程度，還會涉及到英文老板的面試

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面試流程：面了應(yīng)該有兩個星期，是學(xué)校投遞的，先電話面試，然后是群面，然后是領(lǐng)導(dǎo)的英文面試和專業(yè)面試。

國民油井華高(北京)投資管理有限公司技術(shù)培訓(xùn)生面試題

1、接不接受出差；
2、以后工作會有一定的上井比例是否可以接受
3、學(xué)校的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、收獲
4、英文的課題介紹

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