通過已知HR內(nèi)推,HR會先電話仔細聊以往經(jīng)歷,接著是line manager和團隊小組長分別電話溝通,然后是case面一對多,基本上是principal,最后是partner電話溝通(不算面試了最后
面試官問的面試題:MC3g顧問面試題
1. 為什么選擇我們
2. 以往經(jīng)歷介紹
3. 面對客戶的挑戰(zhàn)、壓力面主要在case一對多面中
面試過程中很簡單,沒有太多的問題,問一下自己的經(jīng)歷還有目標, 面試官也很nice
是外國人,最好有校園經(jīng)歷會很棒的
其他的沒有別的了,謝謝
mcsale面試題
面試過程中很簡單,沒有太多的問題,問一下自己的經(jīng)歷還有目標, 面試官也很nice
是外國人,最好有校園經(jīng)歷會很棒的
其他的沒有別的了,謝謝
MC工資待遇 共2 條
MC面試經(jīng)驗 共 3 條
(共171條) 科銳國際人力資源(北京)有限公司
(共153條) 戴德梁行DTZ
(共131條) 尼爾森(nielsen)
(共36條) 中智
(共51條) 中大咨詢管理有限公司
(共52條) 埃摩森人力資源(上海)有限公司
(共9條) 武漢英泰斯特電子技術(shù)有限公司
(共9條) 匯川科技
(共4條) 合肥方田
(共6條) 廣州亞信科技有限公司
(共4條) 塔斯汀