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蘇州科瑞國際人力資源有限公司 6人分享

蘇州科瑞國際人力資源有限公司 面試 (共3條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
  • 0%
  • 0%
  • 100%
  • 0%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

蘇州科瑞國際人力資源有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間:2021-02-19 11:58:25

人力資源助理面試經(jīng)驗(yàn)(西安長安) - 蘇州科瑞國際人力資源有限公司
2019-12-19 10:12:06 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

我是考研考到一半就不想考了想去找工作,但這個(gè)時(shí)候已經(jīng)錯(cuò)過了秋招,就游覽了很多網(wǎng)上招聘網(wǎng)站,在網(wǎng)上投遞了簡歷,然后就接到了科瑞打來的電話,在電話里問了我一些問題,問我為什么不選擇本專業(yè)啊,選擇這個(gè)行業(yè)我有什么優(yōu)勢啊,我在學(xué)校的一些經(jīng)歷啊,以及我對獵頭公司,對人力資源的了解這些。電話面試過后就讓我自己預(yù)約去公司面試的時(shí)間,我就去面試了。面試是一對一面試。小哥哥非常親切,循循善誘,聊得很開心,但是也不知道自己能不能被錄取就是了。

面試官問的面試題:

蘇州科瑞國際人力資源有限公司人力資源助理面試題

1.請你簡單介紹一下你自己,你有什么優(yōu)勢和劣勢
2.你怎么看待加班?
3.為什么選擇這份工作?
4.你的近期以及長期職業(yè)規(guī)劃是什么?
5.如果你被錄取了,你將怎樣展開工作?

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獵頭顧問面試經(jīng)驗(yàn)(天津) - 蘇州科瑞國際人力資源有限公司
2021-02-19 11:58:25 | 熟人/朋友/介紹
面試過程:

一共五輪面試
初面上直屬領(lǐng)導(dǎo),從獵頭專業(yè)角度層層深入,考核候選人的專業(yè)能力,對個(gè)人經(jīng)歷,業(yè)務(wù)水平,職業(yè)規(guī)劃等了解較多,后面幾輪基本問題差不多,最后再到談薪資

面試官問的面試題:

蘇州科瑞國際人力資源有限公司獵頭顧問面試題

自我介紹
對招聘的流程是掌握情況
工作上遇到哪些問題怎么解決
自我評價(jià)及未來職業(yè)規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)

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bd助理面試經(jīng)驗(yàn)(蘇州) - 蘇州科瑞國際人力資源有限公司
2019-04-27 11:09:53 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

面試官非常和善,問了一些簡歷上的經(jīng)歷,主要還是看看你的性格適不適合做hr類工作,看看是不是具備與人溝通交流的基本的本領(lǐng)

面試官問的面試題:

蘇州科瑞國際人力資源有限公司bd助理面試題

1.以往的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)中給你最大的挑戰(zhàn)或者收貨是什么
2.之前在銀行工作的經(jīng)歷對你進(jìn)行這份工作有什么幫助
3.工作壓力有時(shí)可能會有點(diǎn)大,你將如何克服

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