面試分為兩個(gè)部分，筆試以及一對(duì)一面試，筆試的內(nèi)容挺簡(jiǎn)單的，建議多看看數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的知識(shí)，面試主要根據(jù)你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的內(nèi)容來(lái)提問(wèn)，比如你寫(xiě)了某些框架，技術(shù)面試就會(huì)問(wèn)一些，不深。同時(shí)，HR會(huì)問(wèn)你薪資待遇想法等

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理想的工作城市，spring的核心機(jī)制是什么？解釋一下 什么是進(jìn)程？如果工作中與上司之間意見(jiàn)發(fā)生分歧怎么辦？數(shù)據(jù)庫(kù)中如何在查詢(xún)中去重

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面試前先做了一份性格測(cè)試題，之后和面試官一對(duì)一的交流，因?yàn)橹安](méi)有相關(guān)的基金會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)，所以主要是聊了一些其它方面的內(nèi)容。

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面試官說(shuō)明了一下工作的性質(zhì)，以及之后的工作安排，大致就是，需要外派到其他的公司作為駐場(chǎng)工作人員，同事其他公司有可能是在外地的，問(wèn)能不能接受外派到外地，另外工作壓力和力度可能比較大，是否可以接受

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一去讓你填表然后筆試，筆試之后帶你去辦公室里等了十多分鐘，面試的人才來(lái)，問(wèn)了一些基礎(chǔ)的問(wèn)題

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首先進(jìn)行自我介紹、然后問(wèn)了對(duì)公司的了解、對(duì)崗位的理解、職業(yè)規(guī)劃、是否有其他的選擇

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