該公司人事非常吊，說話很牛逼，傲慢，看著簡歷有段時間沒寫工作和離職兩次就捉著不放，而且當(dāng)初網(wǎng)上找我的時候是多么的禮貌，轉(zhuǎn)眼就露出真面目，態(tài)度極度不友善，不知道這公司的企業(yè)文化是怎么管理出這么沒素質(zhì)的員工，難怪這公司分公司那么多注銷的，還有那么多法律糾紛。公司的管理應(yīng)該清除該公司的毒瘤，以免自大狂妄，最終不得善終倒閉！強烈炒掉她公司人事專員姓徐的！望廣大公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督還有沒有其他不良道德的員工

廣州粵華物業(yè)有限公司項目經(jīng)理面試題

短時間離職？你想求職的哪類物業(yè)？我說商業(yè)服務(wù)類物業(yè)管理和住宅類的都行，她居然說本公司沒有這類的物業(yè)。這簡直瞎說，其實公司有的，只是不符合她選的就連自己公司有什么類型的工作都說沒有。簡直謊話連篇！不誠實。詐騙公司，堅決裁員這類人員

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首先接到公司hr的電話，詢問了基本情況。約面試時間。
面試形式：初試加復(fù)試
這個崗位的薪資在4到6

廣州粵華物業(yè)有限公司人力專員面試題

沒有自我介紹，問題直接全部圍繞簡歷的工作經(jīng)驗展開。問的很細(xì)。
還有些基本問題，談到了 薪資。

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最基本的在我介紹，如果主管介紹了一下公司的基本框架和我的崗位，不是人事，是比較雜的一個崗位，人事，行政，財務(wù)都涉及，了解一下個人的性格，什么，應(yīng)該是比較開朗外向的性格、工作負(fù)責(zé)，但是工資有點低

廣州粵華物業(yè)有限公司綜合文員面試題

我只有初面，就是主管，主管要我先做介紹，根據(jù)崗位的特點，問我有沒有相關(guān)的會計證，和人力資源證，為什么會選擇這家公司，為什么會選擇這一行業(yè)，物業(yè)服務(wù)行業(yè)，面對一些問題是怎么處理的

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