部門老大，前端組長(zhǎng)和hr三個(gè)人面試，部門老大和組長(zhǎng)就是問些技術(shù)方面的問題，但不難，還有技術(shù)棧之類的，hr就是問上家為什么辭職，和薪資方面的問題

江西電信信產(chǎn)公司W(wǎng)EB前端工程師面試題

是否會(huì)用mvvm框架？
主要做的是pc端還是移動(dòng)端頁(yè)面？
為什么從上家公司辭職？
工資有固定薪資和獎(jiǎng)金薪資兩種，選擇哪種？

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總共兩輪，人力和部門以及領(lǐng)導(dǎo)面試，比較正規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)也非常親切總體來說還是比較喜歡這個(gè)公司的

江西電信信產(chǎn)公司項(xiàng)目經(jīng)理面試題

問的比較常規(guī)，主要是正常的自我介紹，然后問過往工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)崗位的看法，當(dāng)然還問了以后的一個(gè)職業(yè)規(guī)劃

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電話面試相對(duì)簡(jiǎn)單，但是沒有面對(duì)面還是難以看到面試官的表情，希望可以受用。剛開始簡(jiǎn)單問了一下自己的情況，順便自我介紹一下，最后談一下自己的問題。

江西電信信產(chǎn)公司商務(wù)策劃面試題

自我優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，以及自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從中得到了什么啟示，希望以后得薪資情況，是否服從調(diào)劑。以及工作地點(diǎn)，和自己對(duì)以后得規(guī)劃。

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