首先進(jìn)行第一輪電話面試，面試過程中，對我的工作經(jīng)歷，工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的咨詢，同時對我安全工作過程中，發(fā)生過的安全重大事故處理情況進(jìn)行咨詢，相對來說面試比其他公司正規(guī)很多，但是很多問題確實(shí)是能夠直接了解你的工作能力。

華潤置地(成都)物業(yè)服務(wù)有限公司EHS安全工程師面試題

工作中發(fā)生過的重大安全事故，你怎么處理的；工作中外出時間有哪些，安全體系及構(gòu)架怎么建立；物業(yè)方面的安全管理重點(diǎn)，你覺得有哪些。

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第一輪西安這邊的人事行政經(jīng)理進(jìn)行簡單面試，大概10分鐘左右，比較粗略，基本是結(jié)構(gòu)化面試的套路；隨后進(jìn)行第二輪有成都的一名人事經(jīng)理主持，主要圍繞工作經(jīng)歷，提了幾個專業(yè)性問題，再就是家庭成員及經(jīng)濟(jì)狀況；第三面是視頻面試，由成都那邊的人資總監(jiān)主持，時長約15分鐘，除了工作經(jīng)驗(yàn)，就是詢問未來的職業(yè)生涯規(guī)劃。

華潤置地(成都)物業(yè)服務(wù)有限公司人事專員面試題

1、請簡要描述您的過往經(jīng)歷？
2、您覺得人事專員這個崗位應(yīng)該具備哪些素質(zhì)，哪些是您已經(jīng)具備的，哪些是不足的？
3、您認(rèn)為薪酬管理風(fēng)險防控的關(guān)鍵點(diǎn)有哪些？
4、如果您招聘的一個中層管理人員和現(xiàn)在的部門領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不融洽，導(dǎo)致該員工申請離職，您如何處理這個矛盾？

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學(xué)長內(nèi)推，投了簡歷，過個兩個星期左右通知面試，面試說三天內(nèi)回復(fù)實(shí)際6天才打電話通知就這樣，公司里面的小姐姐很好很耐心教你

華潤置地（成都）物業(yè)服務(wù)有限公司財務(wù)實(shí)習(xí)生面試題

面試很簡單，自我介紹后面試官介紹了企業(yè)基本情況和要求就沒了哈哈哈哈哈哈哈哈是真的，因?yàn)樘唵螞]什么好說的就湊湊字?jǐn)?shù)

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