一共三面，目前面試了兩面，第一面是簡單的問題，校園經(jīng)歷，考察你與面試崗位的匹配程度。第二面會考驗你的反應能力問一些問題，我是計算機專業(yè)，因此hr問得稍多，主要是考驗你的應變能力。還在等第三面。

西西弗儲備干部面試題

第一輪：簡單的問題，主要是聊了聊你的校園經(jīng)歷，問了問有關簡歷的一點問題
第二面：印象深刻的是問了個情景問題，其中是針對一項營銷量高的書籍種類和一項營銷量低的書籍種類，問有哪些方法讓營銷量低的書籍種類增加其銷量。
除此之外問到你聽到的有關最新的新聞，是什么途徑得知的，其中包括什么內(nèi)容。
同時針對你的崗位問到你覺得這個崗位需要什么樣的能力，三項，你認為自己最缺乏的一項是什么。
還有如果針對你面試是否通過兩個方面分析你通過與否的原因。
差不多就是這些了。

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面試官先打電話聯(lián)系約面試地點，去了原先約定的地址說不招人了，然后又說哪個門店缺人讓我去缺人的門店

西西弗圖書管理員面試題

為什么選擇西西弗？
平時會讀什么樣的書？
能接受體力勞動嗎？
家住在哪，是否方便
面試后幾天即得到答復去門店報道了。

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當時人比較多，大家一起討論，有個人比較軸吵起來了。面試官一哈六個人。討論時間40分鐘。

西西弗業(yè)務行政面試題

當時問我們在一個島嶼上遇難了，只有一個可以乘坐一個人的熱氣球，現(xiàn)在有科學家，探險家，乞丐，孕婦，航天員，醫(yī)生這些人，讓誰走。

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